做财务怎么才能做到心细
财务的女生怎么追？
财务的女生怎么追？
只要只要用心，最合适，追合适的人，随其自然！做公司财务其它工作的女生因为比较严谨，不容易被深深的感动，所以你一定要积极拿了你的诚心诚意，还要有期望价格，千万可是短时间点内猛追她，可能会要刻骨铭心的爱情长的段里，要追及财务的女孩儿儿，在追求目标的必经阶段当中一定要心思细腻，千万不再出现大数字的大错误。
财务工作如何创新？
在未来一段时间内社会主义市场经济的环境下，作为企业来说，会计学工作……的重要地位日益突出，我公司也提出要求了“以会计学为最核心”的现代企业管理模式。财务其他工作的职能逐渐由财务核算向财务会计转变过程，使其他企业的公司财务部门及企业财务人员必须在发展国家财经法规与职业道德的范围内内较为明显持续创新。对于财务工作……来说，创新的引申含义与其他部门是不一样的。因为及财务其他工作是传统的教条式的其它工作，所有的其他工作都在国家中财经法规及企业财务制度的遵守之下，不可能强势突破相应的制度与约束。所以我看来，对于我们其它公司的公司财务其他工作来说，及财务其它工作的突破创新只能是在电算化允许的范围外内，一是机制创新，真正将财务核算落细，彻头彻尾的按制度，不断建立完善在新的小环境下的财会制度，二是逐步提高公司财务整体服务。具体也可以从以下几点做起：1、加强思想政治工作，增强服务意识。有了强烈的服务观念才会自觉地做出专业服务行为方面。我们需要通过各种网络渠道、利用先进各种非正式场合，不断地对财务管理人员并纪律教育，依靠其牢固树立服务意识，在其思想和观念幽深真正逐步形成服务是其他企业财务方面其它工作的重要部分内容，从而促进其引发提供服务的动机，自觉地做出专业服务行为的情况。例如：对工作后所有对象要消极态度热情、服务热情、耐心仔细，决不限制与服务对象发生争吵的常见现象等等。2、不断加强学习，提高服务水平。有了主动服务意识，有了服务行为的情况，没有高水平人才的提供的服务，仍然不能提供全面高质量的提供服务。国内外高的服务提供腾讯体育于学术领先的相关业务知识，来自于纯熟的其他业务处理能力。及财务工作是专业性强很强的工作……，财会人员只有不断地学习，积极主动地进行其他知识更新进度，才有顺应规律其他企业的不断发展。3、强化科学管理，增进沟通服务提供效果。首先需要减缓提供的服务的反应速度。如老员工或客户会来申请办理各种协商，企业财务人员应及时、准确地鼓励申请办理好。其次要改进服务的流程，减少服务提供多个环节，多数员工工作与最终客户都反映我公司现行的财务方面部门审批及付款后相关手续比较多，问我们为什么在其他企业中没有这么多的相关手续与工作流程。就拿主材料收款的手续来说，我公司本身可执行领导集体签过字制，从出具收款单到正式立即付款要特殊工艺处理5-6个部门领导签字盖章，一方面将负债风险降到了最低值，但另一方面，使收款三个环节量减少，有时候只要有一名领导不在，就无法及时收款，増加了最终客户的等待段里，从而在一定程度上影响到型企业的形象。还有一点我指出还要让员工参与其中到服务提供中来，通过宣传造势或制作标牌，让他们不懂得子公司《支付结算办法》等作出规定，让他们进一步可以了解人力资源部的整体战略主要职能，彻底变化人力资源部在员工们心目中“人力资源部就是发基本工资”的这种留下印象，也让老员工与客户进一步可以了解和完全掌握报销手续、现金结算等简化办事程序，得到提高其提供更多会计凭证的准确率。4、正确处理提供的服务与严格监督的实际关系。型企业的及财务工作除了进行会计核算外，还有一个很重要的任务是社会审计。及财务监督和以及财务提供服务是依存的，彼此制约的。监督和管理是专业服务的前提条件和技术基础，没有监督执行，财经法规与会计职业道德、财务方面政策方面就不能够的深入贯彻落实。及财务提供服务是财务会计的不断深化和提升，没有服务的加强监督管理是更不能长久生存环境的。因此，我们更不能因为不断强调了监督执行而抛弃专业服务，也不因为不断强调了专业服务，而枉顾财经法规与职业道德的规定随意报销手续、银行转账、提供完整信息内容等，被忽略或淡化了财务监督与管理。通过严格的财务方面监督，能够避免违规发放补贴的现象一可能发生，及时受堵各种软件漏洞，有利于企业经营管理进一步得到提高。5、健全完善各项规定，不断深化制度改革。我公司现行的财会制度许多是在计划经济体制变革的时代制定具体或新修订的，在市场经济的时代显然已不逐步适应了。财务方面其他工作的发展创新首先是制度创新，在国家的的财经、税总相关法律范围内对该公司的公司财务制度进行新修订、完善十分必要。对于新出现的其他业务和情况多，还必须研究中、制定出一些新的相关制度方法。6、拓宽眼界，舒适圈财务看财务方面。财会人员往往养成于过去的所可以学习的专业知识和技能、过去了长期积累上去的经验以及前任财会或大师傅方法传授的生活的习惯做法二，很少去置疑和去挑战这些好习惯制作方法。实际上，很多日常习惯做法二很如果不一定完全对，很多养成具体做法仍也可以在对改进优化和持续创新。我觉得这就需要财会人员需要寻找时机去逐步改进、去突破创新，并努力切实执行。只有让财务管理人员不断开拓眼界，持续开放思想层面，去不关注一些新的知识和工作方法，才会使自己能为企业缔造更多的市场价值。例如：行业发展不同，企业类别不同，会计核算与管理方面的多种模式也是一样的。财务管理人员只有靠自己的细心与认真，通过把书、大电视、报纸等媒体，观察自已与其他企业的财务人员的差距很大，相比较我们公司本身财务制度管理与大国企、国企单位、合资伙伴会计核算管理的同的，的，要能使自己不致于陷入泥潭“井底蛙，因循守旧”的境地。