年终奖不给了怎么处理 为什么现在好多企业都不给员工发年终奖了?

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年终奖不给了怎么处理

为什么现在好多企业都不给员工发年终奖了?

为什么现在好多企业都不给员工发年终奖了?

现在的企业挺不容易的,员工平时要高工资,年底奖金没法发呀!

可能是因为企业也不景气,也可能是老板就是大家理解的那样,不给发年终奖

好老板少之又少。

谢邀!根本原因在于经济不景气,企业赚钱难,老板舍不得或者不愿意给员工奖励!还有一个原因就是人与人之间的信任没有了

公司不给年终奖可以到劳动局告吗?

首先要看合同中是否有年终奖的约定,如果有约定,公司不发放,你可以通过劳动部门申请解决,但如果没有,就属于用人单位自己的奖励制度,只能协商解决。

一月份离职公司年终奖不发合法吗?

一月份离职公司年终奖不发合不合法发 ,那看你进公司的时候,看公司是怎么规定的了,公司有那个合法的规定,公司就会给你发,或者是百分之几的发,或许又百分之几扣,我个人的看法,应该发,一年的年终奖也应该全部发完,因为是一月份离职的,不影响上一年的工作时间,只是我个人的想法,发与不发那是要看公司规定了。

年终奖老板私自给的那份,今年老板没给,我要不要问下?

哈哈,这种事情,问可以,但一定要讲策略,同时也要分清这年终奖到底是什么形式的。
比如有些公司会根据一年的绩效来进行年终奖分配,比如年初制定的目标,到年底完成了多少,全部完成了给多少,部分完成了给多少,完成的少的给不给,给多少,都会有明确的规定。如果你们有明确的规定,而且你确保已经完成了绩效任务,那不妨旁敲侧击的问一问,毕竟你跟公司约定的事情,你完成了,公司没有履约是公司的问题,你占理。
但是,不是所有公司都会签订这种绩效合同,有些公司可能会有口头承诺,但是口头的东西想要回来其实挺难的,因为你没有证据,所以,可以问问,如果没有那也不要在纠结了,好好上班吧。
还有一种情况是一些非销售类岗位,比如行政岗,由于可能比较辛苦,老板看你们辛苦,体恤你们,然后自掏腰包给你们的福利,这种的话,比较随机,可能去年的工作比较多,公司又赚钱了,老板开心就给点。但是如果今年效益不好,可能老板觉得你也没做那么多工作,可能也就不给了。因为年终奖这个东西,不属于工资,是公司自行规定的一种福利,除非是签有协议,如果没有协议,那其实就是看老板的心情了。