三八妇女节祝老师的话语
教龄38年的补贴多少？
教龄38年的补贴多少？
2019年退休的副高职称，38年教龄，退休以后退休金多少？
这个问题还要具体分析。一是看副高几档，二是看具体地方。
2019年退休执行的是2014年退休政策，根据这一政策，退休除了按照工资标准套改，还实行一次性补贴，如果是副高六档，38年教龄，退休一次性补贴大概在16万左右，退休后月工资跟上班时打到工资卡上的差不多。但是，没有了住房公积金补贴，没有了各种津贴和福利。也没有绩效工资，没有奖励工资。
实际年总收入可能减少，但收入也够自己花的，也是属于高收入的群体。
当然不同地区退休以后，工资也有很多大差距，这不好比较。我们这里去年五级退休的，月领9000多，六级的话也得8800以上，七级的话8500以上。
2022年，教师职称评审有哪些新信息？
2022年，河南省中小学教师职称评审工作已拉开帷幕。职称对于教师来说，既是能力水平的官方评价，又与工资挂钩，且差距不小，故职称晋升是一名普通教师工作生涯的一件心愿，由于需要很多业绩条件，又是很多教师的一块心病。过来人都说，一次职称评审，就是一次鬼门关，能让人秃噜一层皮。
作为五十三岁的我，还有几年就退休了，也不再想晋升正高级职称，也算躺平了。对于需要晋升中级和副高的中青年教师来说，前途漫漫，诸君仍需努力。
今年河南的职称评审以9月19号省人社厅、教育厅联合下发的《河南省中小学教师职称评价标准》（豫人社办【2022】67号）一文为准，同时废除“豫人社办【2018】95号”文。
那么2022年河南中小学教师职称政策有哪些新变化呢？
变化一：中级晋升高级任职年限减少。由原来的专科8年、本科6年变为专科7年、本科5年。
变化二：农村教师参评高级时，可自主选择农村或城市序列，按城市序列评审通过的，调入城市时无须转评。这是之前没有过的。
变化三：业绩条件有变化。三个条件中，优质课为必备条件；表彰类中模范、优班、文班、师德标兵等任选其一；素质教育、教学研究中课题、实践、辅导、校本、教科研等任选其一。
变化四：混岗教师晋升条件有变化。除特殊专业外，中学教师按大文大理掌握，文、理科内同类专业不需转评可直接申报高一级职务。
变化五：正高级教师评审标准有所下降。农村教师晋升正高级，只需要获得市一等奖或省二等奖以上就行，其他的与之前相比，也降了一个等级。虽然标准降低了，但对于绝大多数教师来说，还是遥不可及的。
对于职称来说，中青年教师应该有一个好的心态。既不能怨天尤人，又不能放置不管，我认为只要一老本等地干好工作，特别是班主任工作，各种表彰还是不用发愁的，因为学校领导也需要干活的，也要成绩。故干好工作，才是王道。