应聘者应该如何培养自己的能力
作为一个非人力资源专业的人力资源从业者，如何去系统的提升自己的人力专业能力呢？
作为一个非人力资源专业的人力资源从业者，如何去系统的提升自己的人力专业能力呢？
工作白楞工具设备是没问题，最难，最有成就的就是会协调好人，知道怎么用人，什么样的人做什么样的事，要有充足的掌握别人心理的经验，和社会经验。和学没学过人力资源管理关系不大。天份吧。做人要低调，说办事要高调的都死的贼快。管理和处理问题是个技术活。
大学生如何提高就业能力？
大学生毕业的第一个难题就是就业，尤其是当下竞争越来越激烈，提高就业能力必不可少！
首先，在就业之前最重要的是有清晰的职业规划，知道自己以后要做什么，选择比努力更重要！
然后，在学校里多参加各种活动，锻炼自己的社交，组织，沟通能力，有时间可以学一些技能，比如ps，绘图，唱歌等等，技多不压身，这些未来都是工作中的加分项，到了工作的时候再想学就没那么多时间和精力了。
其次，学会制作一份出色的简历，一份好的简历对于求职者来说是很好的自我营销，是能否得到面试机会的重要一步。
最后，出色的应对面试，千万不要怯场，面试之前做好充足的准备，大方得体的回答面试官的问题，真实而不死板的展现出自己最好的一面。