华为面试通过后多久谈薪 华为集体面试后一般多久给通知?还有待遇怎么和公司谈?

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华为面试通过后多久谈薪

华为集体面试后一般多久给通知?还有待遇怎么和公司谈?

华为集体面试后一般多久给通知?还有待遇怎么和公司谈?

华为集体面试后一般会在一周左右给通知。如果符合公司岗位任职要求,则会通知再进行第二轮面试,如果不符合任职要求,就不会再有任何通知。在二轮面试时可以直接与单位人力资源部同事了解该岗位的一个薪资福利待遇情况以及作息时间等。

华为海思薪资谈完后多久发offer?

华为谈薪以后,一般当时就会发放通知书。一般会要求应聘者在家休息一段时间,一般的休息时间不会超过两周,然后华为会通过自己的内部管理渠道寻求相应的岗位,在匹配到以后华为会要求求职者到相应的公司去报到,并有一定的生育期时间。

南京中软国际怎么样啊?

南京中软主要是给华为和阿里做软件开发和运维的,待遇还可以,据说加班比较严重。

hr要完期望薪资后多久谈薪?

期望薪资一般在面试的时候就会提问的。
如果在面试之后,人事还跟你问这个期望薪资,那基本就是已经定下来了。
正常来说,他们走流程会要3到5天,所以如果一周后还没有结果的话,可能就没机会了。
他们定下来之后都会打电话跟求职者确认最终的薪资和入职时间的。

薪酬管理过程中,主动调薪与被动调薪的矛盾,人力资源该如何破局?

其实矛盾是对立的统一。主动加薪和被动加薪,有着质的区别。在设置薪酬加薪时临界点的设置,一定要体现多劳多得的基础上。提现公平合理的原则上。
被动加薪,是员工强迫老板做出让步。这样老板的权威性被破坏。对以后的管理不利。应尽量避免。