怎么整理大量简历 如何写出比较好的简历?

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怎么整理大量简历

如何写出比较好的简历?

如何写出比较好的简历?

找工作的前期准备就是要有一份好的简历,有经验的同学会将自己的简历优化到最好,那如何才能让你的简历会说话?

应届生如何写简历?

你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的建议。
(另外,如果看了这么多指导,还是觉得自己写出来的简历有所欠缺,或者甚至不想自己动笔,欢迎私信我。)
不论是本科生,还是其他什么身份,写简历的原则都是匹配岗位,扬长避短
对方要求是什么,你就尽可能的往上靠。
对于大家来说,最难的一点,可能就是,
如果没有直接匹配的经验,不知道要怎么往上靠。
很大一方面,是你并没有系统的梳理过自己的经历。
或者根本不知道自己做过的事情,有什么相应的价值。
举个简单例子。“我发过传单”很多人觉得,这个内容,就不要写到简历里面了吧,好Low啊!!很多人可能都这么想。但如果你找的,是销售类岗位,写上的话,HR好歹会认为你脸皮厚,有抗挫折能力,有那么一点点相应的经验。如果是找土木工程等现场岗位,HR会觉得你吃苦耐劳,正好是他们要找的人呢。另外,如果更进一步,写出“通过分析传单目标客户,独立在受众几种的地方发放传单,3天成功引导上门客户30人”。如果你是HR,看到这样一个人,难道不觉得,他很适合做销售,很有头脑吗?甚至是分析类岗位,也可以加分呢!
再比如,你想求职一个运营类岗位,但你是一个没有正式运营工作的小白。
要如何写简历呢?
如果没有运营的相关经验,你也可以在以往的各种事情中,找出相关联的蛛丝马迹。
很多人,其实挺优秀的,但是不知道如何表达自己,或者是没有意识到自己的优秀。
举个例子,有一位周末聚会遇到的朋友Y。Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是,组织各家展商,前往世界各地参展。她想转行到HR行业的培训岗位,做一个培训专员。但是觉得转行太难了,自己没有一点点的相关经验。(会展领队→HR培训)真的完全没有相关经验吗?并不是。培训专员需要的能力中,包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中,这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程,出国在外各类突发事件的处理,维护参展商关系,展会结束后总结经验等等……写简历,最重要的是回想自己的经历。
再根据求职的岗位,来进行匹配、提炼、突出。
最后,教你具体如何写简历的回答,已经有千千万万了,可以自行搜索学习。
在此只强调一点,简历最重要的,是与求职岗位的匹配。(需要一定美化,但真的不是重点。特别现在很多都是在招聘网站上投简历。
你把相应的内容填上就行,自动会排版)
至于如何做一一匹配,也已经有很多回答了。
重点莫过于关键词的匹配,你也可以进行一下搜索。
最后的最后,在岗位匹配的基础上基础上,一份好的简历,原则是真实 美化。
数据好看了,HR在追问细节的时候,你也不至于露馅。(比如,你有过6、7次做某项目的经验。
则可以写,有过10余次经验,不算是太夸张,基本问题也能回答的出来)(但千万不能,只有过1、2次经验,写成10余次。HR一追问,具体是哪些项目,你在这些项目中做了什么事情,你就答不上来了。 缺乏诚信的人,HR是首先淘汰的)
祝你求职顺利!
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