遇到奇葩的老板怎么办
工作中有遇到奇葩上司拉黑你吗?是如何应对的?
工作中有遇到奇葩上司拉黑你吗?是如何应对的?
听朋友说起,今天发生了一件很郁闷的事,工作交流时,发现信息上司拒收了,仔细一看出现了红叹号,是被拉入黑名单了,想想今天没有什么冲突,莫名奇妙的。
大家有何建议?
好办啊!
既然是奇葩的上司,拉黑你正常!
在职场,官大一级压不死人但是能累死人,身心具焚也是常有的事,所以,被上司拉黑,别着急、沉着应对,定会化险为夷!
1、和颜悦色的约见你的上司,而且要和颜悦色地询问:“你咋把我拉黑了,昨晚一晚没睡,想电话联系又怕打扰您休息”这一步是搞清楚原因,然后对症下药;
2、概率比较大的原因无非两种可能,无意和有意,后者的可能性大,一定是您工作失误惹他生气了,一时冲动拉黑你。
3、态度诚恳地道歉、认错、保证改进,接下来是,实事求是地将工作失误的前因后果讲清楚,是自己的责任不推脱,不是自己要讲清楚。
4、危机之中有机会,既然上司比较奇葩,这次拉黑也是跟他拉近距离的机会,结合他的奇葩特点您也可以搞一点他喜欢的奇葩方式感谢他给你的这次机会,因为他不拉黑您,您都不知到错在哪、连个改进机会都没有,那就离您身心具焚的日子不远了。
总之,遇到这种事,唯一不能做的就是沉默,您要积极寻求办法查明原因,上述步骤仅供参考,如有为未尽事宜可以私信联系。希望能够帮到您!
从来没有,与此相反,上司怕找不到,自己私用的电话也要,紧急联系人电话也要去了。拉黑了,谁替他干活儿啊?!
在职场常常受到老板的挑刺甚至责难,该怎么办?
要分析是自己的问题还是老板的问题
如果是自己的问题,比如自己缺乏经验,思考问题不够全面,导致做事情总有或多或少的小状况。那么还得从自身去解决问题。
如果自己已经很投入很努力,岗位职责已经充分履行的。根源是老板本身不懂的赏识下属,喜欢挑毛病,无事生非。那么最好就是立马走人!