试用期公司如何协商解除劳动合同 公司约定2次试用期怎么办？
公司约定2次试用期怎么办？公司的说法不合法。理由有： 1、根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，你与公司已约定了两次
辞职后有哪些手续要办 离职申请书审批通过，还需要为公司工作吗？为什么？
离职申请书审批通过，还需要为公司工作吗？为什么？离职申请书通过，是不是就脱手了呢？这不一定。一要看你的就职单位的性质二是要看你与用人单位的劳动合同约定三是要看你
辞退员工通知模板怎样的 辞退通知怎么在群里发？
辞退通知怎么在群里发？不建议在群里发辞退通知，如果是单独的辞退一个人应该就单独给本人发送辞退通知，如果是发给全员的，建议先开大会告知员工为什么要进行大规模辞退，
自离不办离职手续有工资吗 自离上个月工资会不会发？
自离上个月工资会不会发？如果上个月在岗，正常应该会发吧。办理离职手续的时候，有一栏是薪资，保险等的结算签字，只是发放的时候，一般会跟着单位的正常发薪水日发放。正
拿不到离职证明就不能入职吗 有工作后可以在原单位开离职证明吗
有工作后可以在原单位开离职证明吗如果你有了新的工作，是不可以再在原单位开离职证明的。你上一家单位的离职证明是用于你这家公司的入职。入职的时候你就会交给这家公司，
竞业限制可以和所有员工签订吗 用人单位是否可以与任何员工都签订竞业限制协议？
用人单位是否可以与任何员工都签订竞业限制协议？ 按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订
国庆节放假上班工资怎么算 国庆放假7天底薪不变吗？
国庆放假7天底薪不变吗？底薪不变，国庆节为法定节假日，放假安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日，期间由用人单位按正常出勤支付工资
连续请假不能超过多少天 累计请假时间原则上不得超过几天？
累计请假时间原则上不得超过几天？员工累计请假最多不能连续超过三天。因为请假时间长没有人代替你的位置，工作就会受到影响，如果有特殊情况请假一天就可以了。国家实行劳
为什么年终奖要在12月最后一天发 12月份发年终奖何时申报？
12月份发年终奖何时申报？年终奖12月发放，11月申请，到12月底就能打到职工的工资卡上了，普通职工年终奖大概四五千元左右，职务高工资高的人，年终奖就高，大概在
签了合同第一个月想辞职怎么办 实习生签了合同后可以提前辞职吗？
实习生签了合同后可以提前辞职吗？一般来说，如果合同没有到期，劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系，只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国劳动合同法第三十七