让你和同事搞好关系
国企刚换工作和新同事怎么打成一片，吃饭喝酒有必要吗？
国企刚换工作和新同事怎么打成一片，吃饭喝酒有必要吗？
与同事和谐相处并非酒肉友谊，选择方法很多，工作中彼此互相帮助，互相鼓励，生活中互相关心，互相照顾，互相体贴，以诚相待，自然形成了友谊。
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
lt职场励志事儿gt观点:察言观色，仔细分析，投其所好，借题发挥，拉进彼此之间的距离作为新入职员工，首先恭喜你可以投入到新的岗位奋斗中，那么，正如你的困惑一样，在职场中时常遇到。尤其是新员工，总是让我们与同部门的老员工格格不入。
那么，应该如何与他们相处，拉进彼此之间的关系呢？
一、学会察言观色，利用一段时间观察首先，需要学会察言观色，所谓察言观色就是在日常工作中，先不着急搭话或者着急拉进关系。因为你同事的关系也并不是一天建立的。新同事你的到来会让他们暂时还没适应过来，那么正好你趁这段时间好好观察他们的言行举止，何时会高兴，何时会郁闷抱怨。掌握好他们的习性你才有下一步的举措。
【小结】学会一定的察言观色，让不可能长城可能，打开第一步。
二、罗列他们的性格所向，进一步了解其次，需要罗列你同事们的性格所向，比如谁是外向型，谁阳光型，谁是内向型，谁是活泼型等，每个人的性格不一样决定了他们会是一个怎么样的人。当你进一步了解他们的性格后，基本已经对他们熟知一点。
【小结】学会罗列他们的性格所向，进一步了解个性。
三、投其所好，借题发挥，从简单难的融入那么接下来就是实施阶段了，前面做了功课后，你根据每个人的性格所向，投其所好，这里说的并不是要去拍马屁，只是投其兴趣，打开话匣子。
比如:一个特别喜欢面膜的同事，那么就可以打开话题，聊面膜贴的选择，哪里可以买，哪个牌子好等等。
打开话题后就可以借题发挥，从简单到难的融入。
【小结】学会作用好自己做的功课，投其兴趣点，打开话题，滔滔不绝。
总结:相信你运用好这三个方法，你很快就能和他们融入一块，毕竟每天抬头不见低头见，如果不交流，怪难受的，好好相处吧！加油！