为什么兴趣是最好的老师举例说明
面试的时候人家问我为什么选择这个职位，我应该怎么回答？
面试的时候人家问我为什么选择这个职位，我应该怎么回答？
这是一个自我认知与岗位匹配的问题，找工作不能盲目，既然选择面试一个工作，相信你一定对它有所了解，感觉适合自己才会去应聘的。不打无准备之仗，面试前你应该对报考的职位做深入了解，要清楚这个职位是干什么的，与自己的契合点有哪些，这个职位在工作中一般会出现哪些困难等等。
具体要怎么回答呢？以下思路供你参考。
第一，简要介绍这个职位的工作内容以及工作中可能会出现的困难、问题等等。让考官知道，你是用心的，不是在盲目找工作，提前对这个职位做了充分了解，尤其对工作中的困难和问题都能说出一二，可见是做了充足的准备，将来上岗以后一定能干好。这会极大引起考官对你的兴趣。
第二，说明这个职位的工作内容与自己的爱好契合。兴趣是最好的老师，只有爱好一样东西，才能克服过程中的种种困难，持久的做下去，最终做出成绩。
第三，说明你是专业的。告诉考官你所学的专业，正好符合这个职位的要求，让考官认识到你有专业的知识素养，能够很快上手，快速出成绩。如果你的专业与这个职位不对应，也要说明你平时自学了哪些内容，能够满足岗位需求。
第四，简要介绍一下你的性格特点。可以通过一些事例，来说明你性格方面的一些优点，比如细心，比如耐性好，比如有闯劲，比如韧性强，不达目的不罢休等等。注意：给考官介绍的你的性格特点，一定是这个职位所需要的，与克服前面所提到的工作中的困难相呼应。
通过上述四个方面的介绍，一定会让考官觉得你就是这个职位的不二人选。在此，提前祝贺你面试成功啦！
面试是仁者见仁、智者见智的事情，没有标准答案，只要言之有理，就会得到考官的认可。如果大家还有更好的思路，欢迎在评论区留言，我们一起探讨，共同进步！
教育的目的是什么？
教育的目的，就是激发和引导学生自我发展之路。
学生的自我发展是一种自由的发展，所谓自由的发展意味着教育不能压制学生的想象力，不能以“强制的手段”对学生进行知识的灌输，而是激发和点燃学生内心深处对某一领域的强烈兴趣，兴趣是推动生命体走向适合自己的发展之路的最佳动力。
兴趣的点燃，则需在拥有智慧的教师的指引之下，共同阅读经典，思考分析，获得深刻的理解，共同探索未知，欣赏价值
对中小学生来说，最好的能力培养是哪几个方面？
中小学生最好的能力培养哪几方面？个人觉得，孩子学习为主，最重要的是认真和专注，只要孩子能静下来，好好阅读与作业就好。比如我们常说的专心，作为家长，既然规定孩子读书30分钟，那么在30分钟内家长就不能惯孩子，最好不要一会儿端水一会儿打扇，有什么疑惑，等孩子读完书在理论，我们现代教育观念检查自己的言行，减少对孩子的负面影响。
心须教会孩子会使用工具书和资料，它的好处很多，除了一般学习之外，各门课都有专门的工具书，家长要指导孩子多利用工具书，家长应给孩子做榜样，不认识的字词不能一带过，或置之不理，应该主动请教不会说话的老师这些行为习惯的养成会受益终生。
其次，教会孩子爱上阅读，终身受益。
再就是孩子做错了，分折原因，并从错误中得到教训，重新奋起，积极乐观去面对，改过上进就好。
言传身教，把握时机，要经常给予孩子鼓励和帮助，有进步应肯定，遇到挫折要疏导帮她分析道理，找出问题所在，以锻炼孩子心理承受能力和心理平衡能力，教育孩子的时候也要看时间和场合，把握好时机，别伤了孩子的自尊心。要让孩子学会诚实守信，乐观开朗，文明礼貌，意志坚强。懂得感恩，学会规划。要有爱心。……
勤能补拙是良训一分辛苦一分才，要想取得进步，就要付出努力，家长要鼓励孩子坚持做到勤奋努力，每天进步一点点。……
中小学生习惯培养很重要。要培养孩子独立思考意识，让孩子乐于提问，善于思考，爱动脑筋，有自己的主见，碰到问题主动探索，努力寻求最佳解决方案。……