面试官常问的问题不知道怎么办
面试时，面试官经常会问的问题及答案解析？
面试时，面试官经常会问的问题及答案解析？
1.谈一谈你大学期间的一次失败（或成功）经历
思路：不宜说自己没有失败或成功的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
2.如果我录用你，你将怎样开展工作？
思路：
考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要直接说出
自己开展工作的具体办法。
面试官问产品售后问题怎么处理？
1 有问题先处理，再展开调查导致原因，积极协助客户解决出来
2和客户了解情况，能产品赔偿就产品赔偿，不能就发红包代替，尽快结案！
如何回答面试官提问的各种问题？
面试官问的每一个问题，他都是带着目的的，都是想多方面了解你，回答问题的时候，不用紧张，只要回答清晰流利，有逻辑，同时能有自己的见解即可。面试前，多了解面试岗位的岗位职责以及要求，还有公司基本情况
面试遇到不知道的问题怎么办？
实话实说不要抱有侥幸忽悠过去
面试官问你肯定是知道答案的
可以说我真不知道不好意思
从别的地方回答完美加印象分
面试还是要诚信毕竟现在是诚信为主的社会
以下13个面试必问题，你怎么看？
可以说一下，这13个问题是在面试中非常常见的问题，差不多涵盖了我们所有能遇到的问题，下面就一一来解答。
1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介绍。
面试官实际上是想问，你可以给这家公司带来什么样的价值。你的介绍一定要给对方留下这样的印象：你有能力胜任这份工作。
2.谈谈你上一份工作的离职原因。
这个问题隐藏一个陷阱，可能会让你暴露自己的缺点，建议多强调一下客观方面的因素，扬长避短是有效的策略。
3.说一下你近3-5年的职业生涯规划。
这个规划可简可繁，但一定要与这家公司有关，不然面试官会认为你野心太大，很快就走了。
4.你为什么来选择我们公司？
说几点这家公司的优势就可以了。
5.说一下你的优点和缺点。
优点多说一点，缺点少说一点，但不可不说。还要强调一下，自己有打算弥补缺点。
6.你在之前的工作中遇到最棘手的事情是什么？你是怎么处理的？
可以如实回答，也可以回答说没有。
7.你是如何处理与同事之间的矛盾的？
建议可以举一个小例子，突出你的情商就可以了，不要列举大矛盾。
8.如何评价你上一家公司？
回答这个问题要谨慎一点，建议多强调上一家公司给你带来的帮助和收获。
9.你期望的工资是多少？
建议给出一个行业标准金额，或者你心目中对于高于这个标准的金额。
10.你想找一份什么样的工作？
就是你正在面试的这份工作。
11.你会用CAD /PS软件吗？
可以如实回答，如果你现学还来得及的话，也可以给出肯定的答复。
12.你来应聘这份工作，你觉得你比别人的优势在哪？
这不难回答，把自己的优势简单说明一下即可。
13.假如我们录用了你，你将如何开展工作？
可以条理清晰的说出1234点，但也不能太过详细，毕竟你还需要一个了解和磨合的过程。