面试一般需要了解公司的哪些方面 面试:公司哪一方面更吸引你?简单谈一下你对公司的印象？

面试一般需要了解公司的哪些方面

面试:公司哪一方面更吸引你?简单谈一下你对公司的印象？

面试:公司哪一方面更吸引你?简单谈一下你对公司的印象？

此情况有如下几点
一，此企业看人下菜
二，对方作为面试方不称职
三，这类企业不大靠谱慎重入职
四，想了解你的瞬即适应能力
建议面试前有个认识可问问附近的店主
回答方式可以稍微吹棒一下但要贴切实质
如果目前对此企业一无所知可以实话实说的
对方会因为你的诚实考虑下一步通过与否

入职面试要提问公司什么问题，怎么去了解待遇方面？

直接问！
面试是一个双向沟通的过程，公司要通过面试了解你，测试你。你也的通过面试了解公司。 主要可以从以下几个方面入手
1、工作内容
这个是最基础的问题，必须要搞清楚工作内容是什么，岗位职责是什么，该岗位再工作中处于什么样的地位，负多大的责任，思考自己能不能胜任，自己的性格能力等是否符合岗位的需求。
2、企业文化
企业文化包含的方面就比较多，企业的愿景，企业的社会使命，加班文化，工作氛围等。
3、福利待遇
这个是大多数求职者最关心的问题，这个直接问，先说断后不乱，别等到进入公司后才发现签的合同薪水和自己预期的有差距。当然另外还有社保公积金，餐补旅游，带薪休假等其他待遇补贴情况。
4、培训晋升
如果求职者稍微有点上进心，就不能忽视这个问题，大中型企业一般有比较成熟的培训和晋升制度，但一些小型企业，初创企业就未必了，一定要问清楚。
刚入职场，我们不能只着眼于仅仅找到一份糊口的工作，需要更多地着眼未来，看到职位给我们带来的技能或者管理等软实力的提升。