什么情况下才算升职
晋升职级后可以晋升职务吗？
晋升职级后可以晋升职务吗？
可以， 职级晋升与职务提拔，两者之间没有绝对的必然联系，不是说职级晋升了就一定会被得到职务提拔，但职级晋升了在下步干部调整提拔时则一般会被优先考虑的，所以说，我们关键要做好的是认真工作，努力工作，只有通过自己的辛勤付出才会获得上级的认可。
评了高级职称有什么用？
万恶的职称制度早就该废除了！也就是找个理由多发钱而已，平时也创造不了什么狗屁价值。。社会上的职称单位不认，单位上的职称社会上不认，助理到工程师4年，工程师到高工5年，这么一算，这特么是一辈子的事业啊。。而要问好处，就是退休后多拿几百块钱。。
享受待遇跟晋升有什么区别？
回答这个问题首先要弄清楚享受待遇和晋升的相同点和不同处。首先说享受待遇是指你享受到了这个级别的物质待遇，但是你没有这个级别的权利待遇。
其次是享受待遇一般情况下都是年龄大了，工龄长了，接近退休的人员才有享受这样的待遇，晋升是对能力的认可，是各行各业对年轻人的认可，得到晋升说明你的能力水平达到了晋升的标准。所以说享受待遇和晋升是有区别的，但是也有些相同的地方
四级调研员可以晋升正处职务吗？
理论上，担任四级调研员满2年就可以直接晋升为正处级职务。但是，现实生活中，四级调研员直升正处级职务的机率接近于0。
首先，介绍一下理论情况的政策依据。2019年开始实行职务职级并行时，一同下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号），明确了所有职级晋升领导职务的任职年限，具体如下：
1、晋升厅局级正职，应当任二级巡视员2年以上；
2、晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员累计3年以上，或者任二级调研员3年以上；
3、晋升正处级，应当任三级、四级调研员累计2年以上，或者任四级调研员2年以上；
4、晋升副处级，应当任一级、二级主任科员累计3年以上，或者任二级主任科员3年以上；
5、晋升正科级，应当任三级、四级主任科员累计2年以上，或者任四级主任科员2年以上；
6、晋升副科级，应当任一级科员3年以上。
也就是说，从中央层面，是认可四级调研员直接晋升正处级职务的。
然后，介绍一下现实情况。现实生活中，四级调研员直接提拔正处级的例子几乎不可能发生，也从未看到过有关报道。
原因很简单，主要有以下几个：
1、根据规定，提任处级以上职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
而四级调研员勉强只能算一个职位，那还少一个职位的历练。
2、根据规定，党政领导干部应当逐级提拔。
四级调研员没有担任过副处级职务，转任副处级职务也要走提拔程序，直接晋升正处级职务可视为越级提拔了。
所以，四级调研员基本不可能成为正处级职务的候选人，正处级领导基本都由副处级领导提拔而来。
不过，既然政策允许，如果有朋友表现特别优异，或者因为工作特殊需要，加上资源逆天，那么，在上一级党委、组织部门审批之后，不排除弯道超车、从四级调研员直接提拔为正处级职务的可能性。
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