前程无忧上怎么发布招聘
手机58同城怎么发布招聘信息？
手机58同城怎么发布招聘信息？
登录到“58同城首页”，（没有账号的可以注册一下）；“输入账号和密码”，点击“登录”；然后点击“免费发布信息”；选择“招聘类型”，接着填好“企业信息”、“企业所在位置”，点击“保存”后，再点击“下一步”；再填写“对应聘者的要求和相关信息”，点击“保存”，然后点击“确认并发布”；最后招聘信息就发布成功了。58同城发布招聘信息教程介绍：
1、先注册一个会员，点击“个人中心”的“我的发布”
2、点击“发布信息”，选择“招聘信息”，如没有注册公司，请先注册公司
3、注册公司后，重新点击“招聘信息”，填写招聘岗位的详细信息即可，点击“发布”即可。
我没有注册公司，如何在58同城上招聘？
进入 同城首页后点击右上角的“注册”，注册账户后即可免费发布信息，有不同的类别可以选择。 发布信息的步骤：
1、在任意页面的上部点击“注册”，跳转到注册新用户的页面，按照提示填写好个人资料，阅读并同意服务条款后点击“同意服务条款并注册”，在注册资料填写正确的前提下，会提示注册成功。就成为58同城的用户
2、在首页点击免费发布信息，进入选择界面，选择需要发布的类别：招聘信息，进入到发布页进行发帖即可。
招聘优势怎么写？
优势就是你比别人强的地方。招聘优势就是找到一个应聘者选择你公司的理由。
首先你要分析应聘者喜欢在什么样的环境中工作：无非上下班时间自由、同事友好，领导器重、硬件环境好，公司提供工作餐、各种补贴，五险一金、房补车补电话补、稳定的收入、有竞争力的薪资、活少离家近、各种假期多、学习与进步的机会等等。那么你就可以对应自己的企业在这方面渲染，以吸引应聘者。
比如你的公司虽然工资不高，但是位置在市中央CBD，这就是位置优势，有的应聘者喜欢这种CBD白领的感觉。
比如你的公司硬件环境不好，没在市区，但是上下班不用打卡，这就是自由的优势，有的应聘者喜欢这种自由的感觉。
比如你的公司工资较低，但各种福利补贴很多，综合起来也不错，这也会吸引追求稳定的求职者。总之，你要找到一个有说服力的点，给应聘者一个选择你公司的理由。
如果你都找不到这个理由的话，就建议你不要招聘了，因为应聘者更找不到留在你公司的理由。下面是一个真实的例子：
某公司地处高新区，离市区很远，但是要求七点半就上班。因为业绩一直不稳定，员工工资发放经常不能及时，所以员工也不稳定，办公室一直在招人，效果也一直不好，甚至出现了招来一个走两个的情况？为什么呢？因为好容易招来一个人，看到公司的情况后不会安心工作，没几天就会找到其它工作，立即离职，这时候也会对老员工说起自己的新工作比这里好的地方，老员工也留不住了。所以说，如果找不到你们自己的优势，那就只能进行改变，必须创造几个能留住员工的理由才行。
我是@浅海深蓝，深耕人力资源20载，关注我，一起聊聊招聘面试薪资绩效那些事！
你好，招聘优势其实就是你们自己单位的优势，还有你这个岗位的薪资福利待遇在同行中的竞争力。你从这两个方面去写就可以了。
介绍你要招聘的什么职位，他的作用是干什么，薪水多少，发展前景如何，有无五险一金等
针对“招牌优势怎么写？”这个问题，我做以下回答，希望能帮助你。