春节期间加班费用怎么算
2022年春节几天加班费？
2022年春节几天加班费？
2022年春节是正月初一到初三，共计三天加班费。国家政策规定的加班费是春节，五一劳动节，十一国庆节，还有清明，八月十五和每周的周未2天，在这个时间要加班的都有加班费。加班大体是工矿企业上班的职工发放加班费，党政行政机关一般是调休。
2021春节加班怎么算24小时制？
春节加班一天算三天的所以是二十四小时
春节应出勤怎么算？
春节应出勤是看那个单位来算，一般都是算三天加班的，除了当天的工资，有的单位是给两倍的，就是要看那个单位老板对员工好不好，大不大方，就比如我们的老板就是给一天的加班工资，我们的老板是一般般，也不是大方，就是每个月拿工资很准时，从来不拖欠我们的工资。
2022年春节加班费是哪几天？
2022年2月1日—3日
春节是中国人民的传统节日，忙碌了一年的人们，都在往家走，与家人团聚，欢度春节。放鞭炮，贴春联，包饺子，守岁。其乐融融。但是也有一些特色的岗位不能没有人值班，如医院就需要二十四小时有人为病人看病，所以说，让这些不能与家人团聚而坚守岗位的人白白付出，国家在这三天发百分之三百的加班费，点赞。
过春节放假劳务派遣人员值班该不该要加班费给甲方要还是给厂里要？
除夕值班该要加班费吗？
加班费本来就应该给，但是，劳务派遣人员很多没有这个待遇，同工不同酬的现象在劳务派遣人员里面提现的淋淋尽致
我肯定地告诉你，劳务派遣工在春节期间加班，应该给加班费。我国的劳动法规规定，凡超过工作时间加班的，都应该支付加班费。加班工资分为三类，一是延时加班，二是休息日加班，三是法定假日加班。加班费应该给多少？根据劳动法的规定，延长时间加班，工资是150%，休息时间加班是200%，法定假日加班是300%。延长时间是指工作时该下班没下延长了时间；休息时间是指星期或换休时间；法定假日是指春节国庆等国家规定的假日。加班费该问派遣单位要还是该问工厂要？我认为，这里要看合同约定。如果公司与工厂（用工单位）签订合同时，加班约定该谁负责支付，就由谁支付。如果没有，就该用人单位支付，因为公司派派遣时，只派遣从事正常的工作。综上所述，春节期间的劳务派遣工在单位加班，应该支付加班费，标准为工次的200%和300%，至由该谁出，一般情况下，应由用人单位支付。当然用人单位与派遣单的有约定的除外。
不管是不是劳务派遣工，春节放假加班都要给加班费，这是劳动法规定的。
至于谁发，那可能是甲方了，因为平时的工资也是甲方给付的。
工厂里面用工量很大，为了减少一些麻烦，一般都只会把工资直接拨付给甲方，再由甲方一一发放。
加班费是国家规定的，至于你想要还是不想要在于你，管谁要你也的清楚，一般来说是谁安排你加班你就的问好。