薪酬管理体系框架图
公司薪酬制度从哪里查？
公司薪酬制度从哪里查？
可以查看政府及有关人力资源机构定期发布的人力资源有关数据，包括岗位供求信息、岗位薪酬水平、毕业生薪酬、行业薪酬、区域薪酬数据，也可以查看上市公司高管薪酬数据，这些薪酬数据对公司薪酬政策及薪酬水平的制定有参考意义。水木知行官网定期发布专业技术和管理岗位竞争性薪酬指数，本科毕业1年、本科毕业5年和本科毕业10年的竞争性薪酬水平数据；水木知行官网亦可免费查询专业技术、职能管理领域28个核心岗位的薪酬数据。
国有企业薪酬制度？
关于国有企业薪酬制度的问题。国有企业薪酬制度，各地略有不同。一般情况下，董事长，总经理的薪酬50%，月薪奖金50%年终发。标准：职工系数的2倍。副总：1.5倍，车间主任：1.2倍。
激励性薪酬模式如何设计？
千篇一律复杂矛盾，可以借鉴那些大公司小股份制，一样的做法只是换式计薪而已。应据立功加薪，勿定个月多少 勿有奖无罚有罚无奖。工种薪资阶级有高低，高低基础有功济奖，似如激励人心，及似天道酬勤。