一分钟教你学会成功的秘诀
一个品牌的成功秘诀是什么？
一个品牌的成功秘诀是什么？
我觉得一个品牌要想成功，需要满足下面几个条件：
1. 需要有满足特定群体需要的产品，也就是说必须有产品，而且产品必须有人确实需要。
2. 产品的受众群体不能太小，否则就不能被称作品牌企业，而是作坊了。
3. 产品的利润空间不能太小，否则产品经营就会经不起挫折。譬如请明星做个广告就就只能赚吆喝了，这怎么做大？
4. 满足上面基本条件，我觉得，一个成功品牌的基础就具备了。如果产品再有较高的技术门槛，还有一个好的推广团队，那成功几乎就是板上钉钉了。
比尔·盖茨是怎么成功的？
1968年，盖茨与他湖畔中学的同学保罗·艾伦（Paul Allen）利用一本指导手册，开始学习Basic编程。
微软在一开始起步的时候，利用自己亲人的人脉资源。他20岁时签到了第一份合约，这份合约是跟当时全世界第一强电脑公司--IBM签的，成功与IBM达成合作。
在微软创立的初期，比尔·盖茨就面临一个重大的抉择，就是对电脑芯片的选择。当时市场上有多种芯片在激烈竞争，很难弄清楚究竟谁将是最后的优胜者。
比尔·盖茨知道，如果他普遍撒网，很难获得最大的胜利，于是，他将所有赌注都压在了IBM的8088芯片上。
事实证明，正是这个看似疯狂的举动，为比尔·盖茨带来了60万美元的软件交易。在上个世纪90年代初，正是这笔交易的成功，让微软走上了巨头之路，成为了具有广泛影响力的企业。
扩展资料：
1995年7月17日，盖茨荣登《福布斯》全球亿万富翁排行榜榜首，个人财富为129亿美元，盖茨时年39岁。微软当年销售收入为59亿美元，员工量为17801人。
1996年12月，微软股价创下新高，同比上涨88%。从账面收入看，盖茨当年每天收入高达3000万美元。
2015年10月23日，根据《福布斯》杂志发布的实时富豪榜，微软创始人比尔·盖茨，以财富794亿美元重回全球富豪榜首位。
2016年2月24日，胡润研究院发布《2016胡润全球富豪榜》，比尔·盖茨财富5200亿元蝉联世界首富。
2017年7月17日，《福布斯》最新财富榜出炉，比尔·盖茨以900亿美元的身价蝉联第一，同时这也是比尔盖茨在《福布斯》全球富豪榜上的第18次夺魁。
比尔盖茨是怎样成功的？
比尔盖茨对精通于软件、具有领导能力、有商业头脑、善于学习等能力就不具体说了。 比尔盖兹能成功最重要的原因是他抓住了机遇。 当他还差一年就从哈佛毕业时看到了机遇放弃学业开始创业，那时的IT业就想去年中国的A股一样产生严重的泡沫，在那种环境下微软筹集到很多资金就很顺利的发展，如果他毕业完再去创业后果会像许多IT公司一样昙花一现，因为那时的IT业也像今年中国A股一样委靡不振。 总之，在哈弗能力比比尔盖兹强的人大有人在，但是最成功的是比尔盖茨，因为他抓住了机遇。
比尔盖茨怎么成功的？
比尔盖茨成功的秘诀：
在1999年的时候，日本软银集团孙正义与盖茨一起打高尔夫的时候，孙正义就问了盖茨，在21世纪，你认为最大的趋势是什么？盖茨说，是网际网络（互联网）。之后孙正义就开了近一百家与网际网络有关的公司。所以在个人全球排行榜上，他的排名也是很靠前的。
同样的与什么样的人在一起，你就会成为什么样的人，人是会被同化的。如果与成功的人在一起，他们就会把成功的秘诀与你一起分享。
有一段这样的话，你的目标是什么？我的目标是要成为千万富翁。那你为什么还总是与那些百万富翁在一起呢？
所以说呀，你要成为千万富翁，你要找到适合你的让你成为千万富翁的人。
你结交的朋友一定是这样一些朋友，定是一些与你有相同或相似的喜欢的事物或是相近的性格、相近的脾气等等。
就如同养成什么样的习惯就是什么样的习惯一样。想要成为什么样的人，你就会与什么样的人在一起。这似乎是一很正确的真理呀。
比尔盖茨成功的秘诀是什么?
我想跟什么样的人合作 ?
曾经有人采访比尔·盖茨成功的秘决。比尔·盖茨说：因为又有更多的成功人士在为我工作。
陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。 成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。
只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点：
一、不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路.
二、学习力强.学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。
三、行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。
四、要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。
五、有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。
六、诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
七、有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：