职场最好的回答技巧
各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好？
各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好？
作为一个HR，我来回答一下题主的问题，教你两个小技巧，希望你在面试中可以用到。
首先，唐 不要用自己的语气说自己的优点。我可以用同事和领导的评价委婉的指出自己的优点。比如，我的同事通常会说我是一个比较乐于助人的人，同时他们认为我的工作效率很高，所以当他们遇到一些问题时，他们会过来听听我关于如何更高效的建议。在这个表达中，表达了几个意思:
我是一个很受欢迎的人。如果你雇用我，我可以帮你团结。
我的工作效率很高，老板雇我很划算；
我很聪明，有创新精神，所以你录用我的时候我会给你建议。
同时，这些不是我自夸，而是我的同事和我的领导的意见。面试官听了你的陈述不会觉得太不自然，反而会增加他对你评价这些性格特征的信任。
其次，学长缺点要说趋利避害。你什么意思？举个例子，作为一个面试官，我现在要招聘的是一个招聘人员。那么大家都知道，作为一个招聘人员，基本的沟通和表达能力都得过。那么如果你自己的沟通和表达能力真的一般，你可以诚实的对面试官说:面试官，我的弱点是我的沟通和表达能力有待提高。嗯，你可能认为你的诚实打动了面试官，让他对你有了更好的感觉，但实际错了。因为你需要知道这个职位需要什么样的人，在诚实守信和沟通表达这两大通用能力中，这个职位需要的是沟通表达能力！
因此，你可以说一两个对这个职位的能力没有痛苦的缺点，以表达你的诚实和保持通过面试的机会。以招聘岗为例，你可以说:面试官，我个人认为我的逻辑思维能力相对其他方面比较弱，所以平时有空就和朋友打几局狼人杀，练习一下逻辑思维能力，最近提高了不少。这个答案的优点是:
我的逻辑思维能力不是很差，只是比我自己的目标弱了一点点，它不 老板，这不是说我比别人差，你应该知道这一点；
我自己的自我认知还可以，知道自己哪里弱，所以学习能力不错；
我一般都玩狼人杀之类的游戏。你玩吗，老板？一起来。
听完你的陈述后，面试官可以 t实际上评估什么 你有毛病。如果这样回答，一般可以作为比较好的圆场。
好了，以上的经验和技巧就交给大家去理解了。
如有职场相关问题，可留言或私信。
面试时如何自我介绍和回答问题？
作为一个有过多次面试和招聘经历的人，我很愿意回答你的问题，但是你有哪些方面没有做到？;问题中没有解释清楚？1.你的工作经历是怎样的？你是说应届毕业生？还是有过几年的跳槽经历？仍然有多年工作经验？(当然有这种经历的人应该不会问这种问题。)
2.你面试的场景是怎样的？新工作面试？还是内部晋升面试？
在不知道这些的情况下，我只能猜测，给你一些大概的答案:
一、自我介绍要点:1。简洁明了:大部分面试一般只给1-3分钟介绍自己，所以要说的内容一定要简洁明了。
2、重点突出:整篇文章只需要突出你最重要的一个特点。唐 不要试图面面俱到。;我不想说一切。HR实际上想的是，拜托，我 我对你在学校有多活跃，获得过什么奖不感兴趣。而且，因为参加面试的人多，别人也可以 如果你说得太多，别人不会记得你的任何事情，所以只强调一个特征。
3.职位匹配:你想面试什么公司和职位？唐 不要告诉我你没有。;不做任何基础功课，甚至不知道公司做什么，职位要求什么就跑了。你的自我介绍和突出重点必须围绕你面试的公司和职位最需要的特征。
二、答题要点:1。面试官想看什么？It it'不是你回答问题本身有多好，而是。;这是关于你的关键能力，以及你的关键能力是否符合这个职位。
2.他的问题真的是字面意思吗？在对方提问后，你可以重复对方的问题，给自己一些缓冲时间。;的问题。想想吧。问题的意思是字面意思还是背后有隐情？比如:你做过什么工作？字面上，我 我问的是你的工作经历。其实我可能是想看看你有没有参与过什么重大项目。在项目中的地位如何？负责什么角色？起到什么作用？这取决于你的关键能力。这是你与众不同的一点，也是让面试官印象深刻的一点。
3.如果我能，我应该做什么？;don'不要回答这个问题？当你遇到问题，你可以 t回答，这个时候一定要学会提问！比如你被录用了，你准备怎么开拓新市场？我 我去！我不 I don'我连公司的产品结构都不知道，让我来开拓新市场？这个怎么回答？这个时候，很重要的一点就是问: "你打算给我多少钱？ " "有时间要求吗？ " "目标期望值有多高？ "漏斗提问法，尽量缩小问题面，同时收集信息。
其实还有很多情况和技巧。有兴趣的可以留言讨论！