入职后发现自己不适合这个岗位
面试的公司通知我去上班，但我不想去那个公司，要怎样拒绝才好啊？
面试的公司通知我去上班，但我不想去那个公司，要怎样拒绝才好啊？
其实这种情况职场上倒是很多，一般HR也能理解。建议：
1、委婉点理由：家里有事，需要回家发展；最近有其他的想法等等。
2、直接点理由：此工作不是很合适自己；薪酬待遇没有达到预期等等等。
不管怎么回复，我觉得HR都会理解的。
对于已经面试过的公司不满意是很正常的事情，因为面试过程是面试者和公司双向的考察。如果你不想去的话当然可以不去，而拒绝的话是很容易的，毕竟你也没有答应过一定要去这家公司，想找理由的话是很多的。
如果你已经找到其他合适工作的话，可以直接告诉那个公司的HR，你已经找到工作了，这是很正常的事情，别人也是能够接受的。
如果你对各种工作还在犹豫之中的话，可以不用很直接的拒绝这份工作。毕竟，工作有时候是两难全的事情，留下一个备胎以免日后没有选择。这个时候可以对HR说，自己还在考虑之中。而且你以这个说辞来回复HR的话，还可以试探一下对方公司是否真的是想招录你这样的人员。如果一段时间之后，这个公司还会过来问你是否考虑好了，那肯定是对你比较满意，这个时候谈工资的话你就处于有利地位了。但是如果之后没有再联系你了，那说明确实对你没有什么想法。
不过，确实因为自己对这个公司或者岗位等原因不想去的话，也可以告诉HR，自己不考虑渠道这个公司，但是希望以后有合作机会。毕竟，职场中的事情也是说不准的，指不定以后还会不会遇到。
不想去就直接告诉他，你不想去就行了，对方也明白的，如果对方问你为什么，你就说我今天有事，不想去的。
很简单啊 有两种 第一种：我这边家里临时有事 可能需要我帮忙在家里 所以这边可能就不太好意思。 第二种：你好 我这边可能有更加适合我的工作 所以这块不太好意思 我觉得 你们也会找到比我还要适合这个岗位的人的 谢谢你的邀请 不好意思
入职10天被辞退，职位属于小公司中层管理级别，我该怎么正视自己？
背景：
移动互联网行业
在这个行业工作五六年了
当天面试，第二天上班
性格比较内向，不爱说话
这个属于正常的事情，就像昨天和一位创业者聊天时，说，凡是创业成功的创业者都经历过3次失败的创业后，才会找到创业的感觉，才可能创业成功。
你入职10天被辞退，我建议你：对你这10天的工作进行复盘，找原因，把你被辞退的真实原因找出来，以后不会在犯这样的错误了。
我上个月辞退了一个入职6天的8年文案。
在最后总结一下，有一部分是我的原因，招聘的时候没有把控这么严格，感觉他的能力还不错，就然他第二天入职了，这与创业型公司分工没有那么的明确，但大多数是这位文案的原因。：
1、他入职第一天下班就看着手表，到6点了，工作没有完成也就收拾东西就走了。
2、没有搞清楚公司定位和产品定位及用户是谁，就开始写文案，速度也挺快了。他的文案被否定后，还不同意，就开始给你BB的说。你问他这个问题是站在用户的那个角度去写，他说按照他的思维来写。碰到这样的人，恨不得马上人他走人。
之后，我进行了总结，认为，不管是什么岗位，都要严格的面试，不能感觉或他的某一点能力非常牛就让他入职，要考虑整体素质。
作为楼主，入职10天被辞退，应该认真反思自己的问题。不过，也不用太难过，谁没有失败过。想清楚后，心就非常自然和洒脱了！
如果你这次想不清楚，下次可能还会犯同样的问题，还会在同一个地方跌倒！想清楚自己失败的原因，同事把自己最擅长的能力找到，按照自己最擅长的能力去找工作，这样才最牛！