面试问到工作内容及遇到的困难
电工应聘面试，一般会问到什么问题？
电工应聘面试，一般会问到什么问题？
我来回答这个问题。我们有句话叫“知彼知己，百战不殆”，我们去做电工面试应聘时也是这样，首先我们自己要做好一定的准备，由于电工行业比较广泛，有的岗位必须有相应的上岗资格证书才能上岗，比如高压操作电工就需要高压操作证；维修电工需要维修电工职业资格证。所以你在应聘之前先要清楚自己应聘的是什么具体岗位，这样才能有“敲门砖”。然后要准备制作一个自己的履历表，除了自己的姓名、年龄、专业等以外，重点介绍自己的专业特长和工作经验还有以前的工作业绩等，因为很多企业单位都很看中自己员工的工作经验和专业能力。另外可以在自己面试之前的几天要翻阅一下应聘岗位的相关知识，做到遇事不紧张。我当时就是按照这三个方面准备的。
面试时，面试官问的生活方面的事情多一些，专业知识问的少，面试会不会通过？
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
从我当助理HR的那段经历来看，如果在面试的时候，面试官问生活方面的问题要多于专业知识，这是一个挺好的现象。原因如下：
面试官面试，主要想了解几个内容，分别是您是什么样的人、您的过往经历如何以及您的专业能力如何。
如果在终面的时候，面试官基本不关心您的专业知识，很可能是因为您的专业知识已经过了前面面试官的考核，老板相信您的专业能力，也没有兴趣进一步深入考核，转而关心您的生活，从侧面了解您是一个什么样的人，从一个更加宏观的角度，去判断您是否适合加入公司。这种情况下，如果您的回答没有犯什么大错误，又或者您没有表达出任何极端奇怪的生活习惯，一般是没有什么问题的。
如果您在初面的时候，发生这种状况，有几种可能，第一，是您的专业能力已经在您的简历当中完整展示出来了，面试官已有足够的了解，没必要再深入；第二，是您的面试官，他个人比较注重人多于专业知识，专业知识可以在入职后再慢慢培训起来，但您的学历能力以及您的个性，是无法在企业快速培养起来的，因此会出现这种情况；第三，可能是您的面试官那天心情好，不想去刁难你，哈哈哈，这种情况的概率也不小哦。针对上面的三种情况，同样，只要您的回答没有犯什么大错误，又或者您没有表达出任何极端奇怪的生活习惯，一般是没有什么问题的。
我经历过四大的一个社招par面，合伙人从坐下来到面试结束，就从来没有提出过任何专业知识方面的问题，都是问你是哪儿人、之前在做什么、在哪座城市、为什么选那里、生活节奏如何之类的，然后很顺利的通过了面试，后来我看会面试评估表，发现这轮的面试，SM在前一轮的面试当中对应聘者的专业技能给予了评价，而合伙人则对应聘者的个性给予了评价。
每个面试官的面试都各有特点，各有侧重点，不过太过于在意他们问什么，只管回答就好了，另外，还有一种情况要注意的，面试官面试生活的问题比较多，有可能是在挖坑给您跳，譬如您打算什么时候要小朋友，最期望去什么城市工作，老家不在这里为什么还来这里工作之类的，自己随机应变，躲坑，哈哈哈。
以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！