真正的年终奖怎么算
单位满一年有年终奖金是怎么计算？
单位满一年有年终奖金是怎么计算？
按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：
1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
派遣工在富士康年终奖怎么算？
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，发放金额、范围、标准都会因单位不同而有非常大的区别。
劳务派遣作为一种用工形式，会与企业自己的员工有一定的区别，一般情况下，派遣员工的奖金会更少。一般都不会太高，都在5000以下
2021年小微企业年终奖怎么计算？
企业年终奖金，是企业给员工一年到头辛苦的奖励，没有规定要怎么计算，具体看企业一年的盈利好不好，也要看老板舍不舍得，通常是按工龄加绩效加平常表现，评估出来做参考核算的，有的企业老板也会个人名义奖励优秀员工，当然这个是私底下给的没有经过财务的。
公司一般发年终奖会有多少钱？按什么发的？
你好。1。关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。2。关于年终奖金的计税问题。根据税法规定：——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数——在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
举例说明。员工A当月工资薪金所得1000元，员工B当月工资薪金所得2000元，另发放每人年终奖5000元，则：员工A。1。当月工资薪金应纳税额02。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数1600-1000600元确定适用税率及速算扣除数：（5000-600）/12366。
67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额（5000-600）*5%-0220元3。当月共计应纳税额0 220220元员工B。1。当月工资薪金应纳税额（2000-1600）*5%-020元2。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数0元确定适用税率及速算扣除数：（5000-0）/12416。
67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额（5000-0）*5%-0250元3。当月共计应纳税额20 250270元关于补充问题。对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理：借：应付工资贷：现金或银行存款借：制造费用等科目贷：应付工资（该分录，也可与工资单费用一起合并处理）。