第一天入职需要注意什么
第一天入职需要注意些什么？
第一天入职需要注意些什么？
应届生提前入职需要注意：
1、劳动合同：三方协议并非劳动合同
2、劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。首先，大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
3、大家要注意劳动合同有其最基本的构成要件，用人单位不能以签订了《就业协议书》、入职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。
4、用人单位收取押金于法无据等，投递简历、置办正装等等已经成为应届毕业生们的必办事项，必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。
5、劳动合同：提醒除了上述的几种情形以外，由于目前法律没有规范实习期用人单位和大学生之间的权利义务，因此大学生毕业前参加实习时一定要和用人单位之间签署书面的协议，自行约定相关权利义务，比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付等。
6、签了劳动合同也不安心。
据前程无忧曾做过的《求职安全系数》报告结果显示，超过5成的受访者表示自己的劳动合同有缺失，缺失项最严重的是“工作内容”(工作岗位的明确)和“劳动保护和劳动条件”(包括工作时间)，以及“劳动报酬”。即便是合同上明确了“劳动报酬”，但拿到手一看，也会让人傻眼。
因为现在的薪资结构非常复杂，所以求职者在面试的时候一定要询问仔细。一般来说，薪资福利分为两类，一类是货币性的，一类是非货币性的。货币性的薪资福利还分为随工资一起发放的和遇见条件发放的两种。求职者在面试谈薪时最好问清楚，所谓的“每月工资”中包括哪些内容，以免被打了“闷包”。
对于薪资福利问得详细，也有利于跳槽的朋友比较现有职位与新职位之间的真实差异。
新手前端入职要注意什么？
3个词吧沟通，努力，多看。
沟通是在工作当中是很重要的一个环节，沟通好了事半功倍，沟通不好事倍功半。在网站开发的整个环节当中前端能接触到的有产品，设计，后台，测试这些岗位的人。
产品会根据客户的需求或者是老板的需求把项目的产品原型，需求文档，交互文档给到你们，然后就是各自看各自的，如果有问题大家开会或者QQ群讨论，能修改的修改，修改不了的那就是前端和后台抓耳挠腮的把困难解决掉，而在这个过程中需要的就是良好的沟通，你得说明白你哪些模块有问题，有什么问题能解决还是不能解决，如果说实在的实现不了，那么需求必须的改了，但是一般情况下都是你技术的提升，而不是产品改需求。
要比别人更努力，只有通过努力你的价值才会被发现，要注意多看多学习，前端工作是一个需要不断提升自我的过程。希望可以帮到您，谢谢！