职场上不受人待见的五种行为 三月求职季丨作为职场新人，老板不喜欢我就要辞职吗？

职场上不受人待见的五种行为

三月求职季丨作为职场新人，老板不喜欢我就要辞职吗？

三月求职季丨作为职场新人，老板不喜欢我就要辞职吗？

职场新人能经常和老板打交道，的确是一件值得庆幸的事情，越接近老板，也有可能获得晋升机会，特别是在大公司，许多老板的助理、秘书，最终会发展成为各部门的经理主管。
但对于小公司，因为公司本身就几个人，和老板经常打交道就不足为奇啦，但大公司和小公司老板对于你态度的好坏，往往核心原因不同。
大公司做人，小公司做事在大公司往往因为职责分工明确，每个人只干整个工作流程的一部分，专业性更强，但要求人际关系，跨部门协作能力更强。这种情况下，假如只是蒙头苦干，则会被认为不合群，没有团队精神，自然不会被老板待见。
但小公司更注重做事情，因为小公司老板整体资金实力不雄厚，老板往往希望招来一个人立马就可以创作业绩，立马就能带来销售增长，所以假如你到一家公司两三个月还没有让老板看到你创造价值的能力或者潜力，极大可能立马让你走人。因此，业绩不好想让老板喜欢真的好难。
对症下药才是良策如果你在大公司，假如领导不喜欢你，那么，你首先从人际关系着手，平时多和同事走动，赢得同事认可，这样即便有人说你不行时，还会有人帮你说好话；
其次，要分清公司里面的人际背景，哪些人是老板亲信；那些人是老板亲戚，那些人是是老板准备干掉的，一定要多观察，做到心中有数，才能活的好。
如果你在小公司，要想让老板喜欢你，唯有勤奋和业绩，所以要快速学习，快速成长，这样你才能赢得老板好感。
最后，玉帝哥想说，每一个老板都是生意人，能为他赚钱的就是亲人，不能赚钱的就是敌人。所以，老板不喜欢，靠离职是解决不了问题的，唯有自我强大才能治标治本。

辞呗，不辞还赖着干啥，还不如趁年轻多换换其他公司，多长长见识。

人和人从陌生到熟悉，需要一个过程，老板目前不喜欢你，一定是在你身上没有看到他期望的表现和能力，专业技能上或者工作态度上。所以需要换位思考，如果你是老板你希望你的新员工是什么样的呢？你目前和这个标准匹配吗？然后自己努力改变提高，相信一定有所改变的。不要一遇到困难就逃避，离职很容易，从这个事情上发现自己的问题，提升和改变自己才是更重要的。

说一套做一套，哪些生肖在职场上最惹人厌烦？

生肖在职场上最惹人厌烦，一是办事效率，二是偷奸耍滑，三是敷衍了事，四是自以为是。其实，题主认为生肖鼠，生肖虎，生肖鸡。我不这么认为，说到老鼠聪明绝顶，而且胆小如鼠，他虽然会算计人，但在职场上还是深得老板信赖，为啥！他办事圆滑，方方面面都能想得到。老虎，大家都知道，做事雷厉风行，不喜欢拖泥带水，虽然脾气耿直，做事那是没得挑的。有我行我素的做派，做起事来从不含糊。老板遇到这样的人，可以放一百个心。鸡，做起事虽有点小肚鸡肠，但份内的事他都是尽心尽责去完成，他也不是一个吹毛求疵之人。
那说一套，做一套，到底哪些生肖在职场上会惹老板厌烦呢？
十二生肖就如同十二颗耀眼的星星，每一个都有其独特的魅力所在，生肖在职场上有时如鱼得水，有时技不如人，到底是甘拜下风，还是委屈自己，有些人有大将之风，有些人眼里就不会容沙子。人缘好还要慧眼识英雄，有些人做事有效率，但你闲在那里，老板看了就不舒服。宁可慢一点，不能站那里，像属牛的人，做事慢悠悠，但有板有眼，憨厚实在，老板心里就满意，话不多，用行动证明自己。
像生肖龙，有极佳的领导才能，而且自尊心很强，常常以自我为中心，太爱面子。处处比较强势，老板如果说他两句，他心里肯定不服气，表面上不反抗，但心里早以耿耿于怀。
生肖猴，本身就不是善茬，山上无老虎，猴子称霸王，不弄个天翻地覆心里肯定不爽。有极佳的抽象思维能力，懂得以静制动，处事干净利落，而且易怒多疑，疑心病很大。在工作中喜欢精打细算，不会屈服于任何人，一张嘴可以把你摆平。
生肖马，眼光长远，有远见，很有正义感。对朋友可以肝胆相照，但脾气比较倔强，性子刚烈，对任何事从不妥协。有我行我素的做派，固执不懂变通，就连老板也拿他没招。