为什么主管老是对老板拍马屁
如何应对”职场马屁精“？
如何应对”职场马屁精“？
谢邀！
职场马屁精到处都有，防不胜防。遇到职场马屁精怎么办呢？
解决办法分以下几种情况：
心态
1.你也想拍马屁，你老板也想被拍，那就在职场马屁精拍完的话接着拍，这样大家都好；
2.如果你讨厌拍马屁，你老板喜欢被拍，那你就视而不见，做好本职工作的同时也要做一些非本职但对公司发展很重要的事，提升自己的同时也帮老板解决的大问题，那么凭借你的实力，迟早一样会得到老板的重视。
3.如果和老板都讨厌职场马屁精，那么职场马屁精将无法生存，参照第2点的做法，用实力说话。
马屁的危害程度
1.如果职场马屁精拍的马屁都是无公害的，那么你就可以视而不见。
2.如果职场马屁精拍的马屁危害很大，那就得采取合理的措施给老板忠告。
这个题让我想起了清朝的和珅，不过人家拍的是龙屁，发表点我的意见吧。
马屁精都有一个不可忽视的优点，那就是情商、智商恩很高，要不怎么能得到上司的喜爱。
我们设定清朝是一个庞大的职场体系：
董事长自然是乾隆了，一个具有决策思维且较为英明的领导人。
和珅和刘墉各为一个部门的经理，咱们和经理善于阿谀奉承，但才能也是杠杠的，而且还有不少依附他的亲兵。
而我们的刘墉刘经理，虽是一个部门的经理，有着自己的才能，但洁身一人，不攀附权贵，终是差人一节。
老刘应对老和一般都是见招拆招，有时也会试个小计策，不刻意亲近也不可以疏远，始终保持在一个度上。在上司跟前，看着别人的龙屁精神，自己也不会太木纳，会适当的迎合一下上司。
所谓伴君如伴虎，如果你的情商跟不上你能力，再加上你言辞上的失误，很容易遭到地对方的陷阱，上司再英明也可能受到蒙蔽，这时你的好日子就到头了。
在公司里拍马屁很重要吗，为什么？
在公司里拍马屁就相当于给领导找小三，你想想领导能不高兴吗？
大多数领导喜欢拍马屁的下属，因为领导都喜欢被宠的感觉，不过这也得分什么样的领导，俺单位的领导是一个欺软怕硬的主，谁要是拍他马屁那就算倒了八辈子霉了，等着挨捏吧，反之，越是那些拿他当皮球一样待的人，他越是笑脸相迎，真是屎壳郎滚粪球，各好一口呀！
不过以我的职场经验来看，那些拍马屁的人，就是靠这点特长挣饭吃，除了溜须拍马，打个小报告，他们没什么业务资本可以利用，一但到了靠真本事挣饭吃的那一天，就惨了。