企业招工都有哪些渠道
国企不少，国企公开招聘公告很少见，国企人员是通过什么渠道招聘的呢？
国企不少，国企公开招聘公告很少见，国企人员是通过什么渠道招聘的呢？
感兴趣否？
国企公开招聘公告其实是很多的，一般在人才市场、电视广告里可以看到，不过需要说明的是，能在公共场合出现的招聘公告，其所招聘的岗位大多不会是关键岗位、主要岗位，而会是一些层级较低的岗位、工资待遇不是很高的岗位。
如果国企要招一些关键岗位、重要岗位的话，这种公告一般是比较少的，途径一般如下:
一、猎头招聘国企可以委托猎头帮忙寻找合适的人才。一般而言，如果你所在的现有公司名声较大、你个人经历比较丰富、你的技能与招聘岗位比较相符，那么猎头可能会找上你，然后你经过猎头的介绍去应聘国企。
对于想去国企工作的小伙伴，你可以在网上多刷刷简历，在现有的公司多多提高自身能力，还是有机会被猎头选中的。
二、招聘网站招聘国企也会在专业的招聘网站上挂出应聘信息。不过你在全国性的招聘网站上很难找到，相反国企比较喜欢在当地的招聘网站上挂出招聘信息，对于外地的小伙伴就没办法了。因为你不知道当地有哪些招聘网站。
三、内部调动有时候国企也不需要挂招聘信息或者请猎头，而是自己通过内部人员的岗位调整来招聘，也就是这个岗位空了，那么就把其他岗位的人调动过来。
不管是哪种方法，对于想进入国企工作的小伙伴都要提升自身的技能毕竟机会是留给有准备的人的，有什么疑问可以留言提出，一起讨论！
1、国企公开招聘，一般有社会招聘和校园招聘2种常见招聘方式，主要在国企官网、地方人才网等平台进行发布，也可以关注广西中公国企招聘网（）查看招聘信息。2、南方电网校园招聘一般在11月份进行招聘，三大运营商（中国移动、电信、联通）校园招聘分为春季招聘和秋季招聘，主要集中在3月份和9月份等
其实国企的招聘公告很多的，只不过国企招聘很多，很杂。导致了大家觉得国企招聘不常见。其实你可以多看一下这个网站（_#jzx），我也会每天发很多国企招聘相关的内容的，可以看看呐
专业技术人员的主要招聘方式？
1、通过他人推荐的形式来招聘。现如今的人才招聘中，他人推荐已经成为有用的方法之一，可以通过员工推荐或者是熟人介绍这两种方式，在被推荐人转正之后可以给予及时的红包奖励，让大家知道原来推荐人才进攻时有哪些好处，可以鼓励他人积极推荐。
2、人才市场招聘。这是最为普遍的专业人才招聘渠道，不过在此招聘形式中要注意招聘的细节了，要做好企业宣传册，要从理理太职业上面来信人，显示出专业度，可以在遇到心仪人才的时候主动出击。但要注重应聘者的详情，努力获知他们的真实情况。
3、校园招聘。在人才招聘市场上，很多人会误以为校园招聘没有任何用处，其实不是这样，校园招聘的价值不可小看，可以选择现有员工的母校与之联系，也可以找属于自己想要的人才匹配的学校，或者是通过网上搜索合适的学校在进一步联系。
4、猎头招聘。对于中高端职位来说，猎头在专业人才招聘方面更具有优势，比如有更多优质的候选人资源，也更容易获取候选人的信任，甚至很多高端的候选人都有自己“御用”的猎头顾问，在转换工作的时候，基本上只通过这些猎头顾问寻找合适的机会，可见猎头往往掌握着人才市场的稀缺资源，这是绝大部分招聘渠道都不具备的。