职场上没有谁是不可替代的
在职场上帮和替代区别？
在职场上帮和替代区别？
在职场上不要随便帮，有可能帮了就是你的事了。所以职场上，有时候帮了就是替代。
工作量太大，又不能辞职，该怎么办？
工作量太大，又不能辞职，为什么？我国现所执行的劳动法规定，没有这说法，企业要辞退你与你要主动辞职离开，双方均有主动权，
而不是你所说的那样，只不过企业和员工提出此要求或者说相反的做法，某方要付出一定的代价罢了，如今的职场人都知道，这里就不展开了。
分析认为，题目中提示内容的说法，主要原因是你认为，虽然你所处岗位工作量大又是私企，一人抵三人的工作量，而你又珍惜这份工作，所以辞职就故作暂时不提，那也是对的，有远见。
你作为新人，也谈到刚入这家较正规的私企，现年轻就先利用这家私企的正规优势，已为你们年轻人所搭好的平台。
虽工资定级目前是少点，应该也不存在克扣现象，所谓一人干多人活也不见得是坏事，日子长了从中会有益处。
把自身的技术专业理论水平要在实践中真正学到实处，不断提高自己的动手能力，这样待一段较长时间后虽费力，
但当你在应用技术能力上已有很大长进且掌握要领，学用结合做出一定成绩，这时才适宜，因为你已有本钱和资格，可向老板提出加薪要求。
另，至所以这家私企正规，当你一经提出工资和人力条件的要求，老板欣然会马上同意，因为你在技术专业领域已发挥了自身的特长和积极作用，老板也理所不会放你走，所以也就爽快了决你的心愿。