中秋节一般送员工什么礼物
格力电器中秋节员工有过节礼品吗？
格力电器中秋节员工有过节礼品吗？
每个人都有。中秋节公司发礼物一般是人人有份，因为都是公司员工，尽管分工不同，岗位不同，但都是在为公司发展做贡献。所以中秋节发礼物应该每个人都有，而不应厚此薄彼。那样一来，不但起不到好的效果，而且还可能产生矛盾，影响工作。所以中秋节发礼物要一视同仁，既送去了祝福，又激励了员工的工作热情，一举两得。
中秋节送成功人士什么？
中秋节送的礼品，能让我第一个想到的就是月饼了，没有月饼的的中秋节是不完美的，如果送给领导的话，我们还可以选择一些茶叶、按摩仪器，或者高端的保养品，毕竟像很多成功人士，都是对于养生较为钟爱。
月饼
中国香港 美心（Meixin）双黄白莲蓉 港式中秋月饼礼盒
中秋节员工关怀方案？
中秋节是中国的传统佳节，它有个特点是吃月饼，有个传统是合家团聚。单位应该注意这丝细节，努力给员工营造一个温馨，祥和的节日，让他们感到领导对他们的关心。
具体要发月饼，这是必不可少、有条件可以聚餐，或者加几个菜，也可发点生活用品。
中秋送同事什么礼物？
中秋首选月饼——是中秋福利不可缺少的礼品。
大闸蟹——相对高端大气上档次的福利礼品。
坚果礼包——中秋佳节，看电视、消磨时间的必备零食。
水果——员工喜爱的中秋福利礼品之一，但携带不方便且保存时间短，建议利用第三方平台配送，省时省力。最好都买高级礼盒装。
保安中秋节给员工的祝福？
各位员工，各位保安，我是你们的老板，是这家公司的总裁，感谢你们一年以来的努力和付出，你们保护着我们的公司，使我们的公司走向更高的阶梯，取得更大的成就，谢谢你们始终信任我们的公司，今天就是中秋节了这是我送给你们的红包和礼物，希望你们能喜欢我送给你们的礼物，这是我精心挑选，根据你们自身的喜好给你们准备的礼物，希望你们能在这个中秋开心的陪伴自己的家人，去吧，今天给你们放一个长假，回家好好陪陪自己的亲人。
送员工礼品送些什么？
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。