所有的员工都是公司的
朋友圈是属于自己还是单位？你怎么看？
朋友圈是属于自己还是单位？你怎么看？
朋友圈属于自己还是属于单位，这个要看这个微信号的归属者。
微信号是自己的号码申请的，那么朋友圈自然而然是属于自己的。自己的电话号码申请的微信号，且一直都是自己在使用，这和公司是没有任何关系的。可能有的公司会希望员工的朋友圈能作为公司的宣传工具，且也觉得在职的员工帮公司做相应相关的宣传推广是应该的，所以有时候会强迫员工让其这么做。
很多员工会觉得，微信是自己的私人领地，不应该会公司所用。所以会产生一些分歧。
其实针对这种情况，如果只是偶尔的宣传推广，那么帮公司发在朋友圈里是无妨的。
如果是多数且经常性要求这样，那么可以和相关领导说下自己的想法。朋友圈发的太多，有时候甚至是刷屏，有时候并无法达到宣传效果，还可能会引起朋友圈的亲朋好友、客户等的反感或不适。从而起到了反效果。
设置观看人群。如果公司让员工发在朋友圈的内容，只是和工作上有关的，那你可以设置只有公司同事、客户、工作相关的人员看的到。而其它的亲朋好友同学等就看不到了。微信号是与单位名义申请的，那么其朋友圈也自然是属于公司的。如果该电话号码和微信号都是以公司的要求或名义去申请的，那么这个朋友圈也自然而名是属于公司的，作为公司工作的范围内使用这是人之常情。朋友圈也理应配合公司发相关的产品宣传推广或和工作相关的发文。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
刚被提拔，但下属都是一起进公司的处得不错的同事，该如何相处？
谢邀。本人认为，这种心里状态也很正常。但实质上也用不着前怕虎后怕狼，想法甚多。因为讲句老实话，你被领导提拔，在单位里还不是处于第一把手的位置，或是担任某科室负责人，或是担任企业主管副职，上面还有提拔你的主要领导。
即将来做事业也不是完全你说了算！你做的一切工作是在贯彻上级的指导方针和意图，比如企业具体生产经营如何更好展开，新产品领域如何适合市场导向，研发设计出一批新颖适应客户欢迎的产品，使企业经久不衰，保持旺盛的生命力。
这些都是企业厂务会议定的调子及主要领导的布署，只不过你提升一定官职后，如何掌握企业经营方向目的，开动主观能动性的同时，更好带领这帮亲热相熟的小伙伴们实现你所根据企业总体目标精神而自身构画的蓝图去认真贯彻做好罢了，不要想得那么复杂。
实质上，以前跟你相处较好的这些同事，都有文化专业知识，也是明白人，尤其是你的前期表现，比如平时认真听领导话，工作中的出色表现，每次都能按上级意图发挥自身的技术能力，吃苦在前，肯吃亏。
分配上也不计较得失，不与同事争分夺利等等优秀表现，同事们也都了解，平时在谈论开玩笑时，时而也跟你打趣说，哪一天你总会被提职的一些话语，因此或多或少对你的提职，他们本身已有基础，你不是拍马屁，而是靠本事，很正常。当然也不排除个别人的妒忌心。
那么提职后，注意保持优良作风，上级布置工作上大小事既有自己的主观能动性，保持自身定力，又要多与新老同事认真商量，尊重他们的意见，注意工作方式方法，一旦上下工作方案商妥，那就坚决围繞上级目标贯彻执行，直至完成。
做出实绩后，在分配方面主动向上级实事求是请绥，关心老同事们的收益分配问题，当然要合情合理，大家心情舒畅愉悦。
总之，应该怎样做，就该怎样，既不能迁就不妥的事情，又要合理认真分配好这些老同事当务之急的工作任务。社会上，在公司企业里，大小干部都是这样走过来的，不用想得太复杂。以上个人见解，希望能帮助你。