职场提升自己的个人影响力
职场上，如何让自己的付出获得最多的回报？
职场上，如何让自己的付出获得最多的回报？
【我的观点】
职场上要想让自己的付出获得最好的回报，最好的办法就是打造个人品牌。
个人品牌一旦树立起来了，你的每一次付出都是对自己的个人品牌的一次加固和再塑造。
【在职场，打造个人品牌是对自己最好的回报】
在当今社会的职场中许多人只会看自己眼前的一亩三分地，没有大格局的意识。凡事都要计算，结果往往是把自己的那点格局给算没了。
1、我认为我们在打造个人品牌之前，要不断提升自己的格局。
格局是我们每个人的战略意识和眼光。只有格局够高，我们打造的个人品牌才会更具有吸引力，才能在竞争激烈中脱颖而出。
如何提升自己的格局，就是要扩大自己知识的深度和宽度，要学习趋势和与时俱进，这样我们才能有好的格局。
2、复印自己的时间，让同一笔时间支出获得多次价值。
比如现在许多行业的大咖都在得到，喜马拉雅上开课，这个就是复印自己的时间。
以前出去讲一节课要受到，时间地点，人数的限制。现在随时随地都可以听大咖讲课，这就大咖们复印时间带给我们的便利，同时他们也扩大了自己的影响力，实现了双赢。
3、向未来的时间要价值。
现在许多人都在做的事都是给未来的自己做铺垫的。比如，给自己报各种班，给自己充电，这些有意识的自我训练都是为了有朝一日可以用的上，这就是向未来要效益和价值。
再比如，现在许多自媒体不怎么赚钱，可是大家都在坚持日更，为什么，为的就是慢慢积累自己的粉丝和受众，慢慢扩大自己的影响力。终有一日可以成为大咖，可以自我成就，这就是我们现在还在坚持的原动力。
【总结】
越能创造价值的人，越爱帮助别人，因为他们的格局高，正是因为格局高才能成为大咖。
因此，我们在职场中要抛弃算付出与得到这种不好的思想，我们要提升格局，复印自己的时间，向未来的时间要价值，打造好自己的个人品牌，这才是我们可以得到的最大回报的正确方法。
职场中，如何解读个人能力？
在职场谈个人能力是找死，职场的成功是团队的成功。只是你在这个团队里的分工注定你是默默无闻还是光芒四射。而不是你的个人能力有多突出。如果把你换作别人在同样的团队结果也会一样。所以说在团队里不要特意强调个人能力，只是你处的位置，还有分工的性质才决定了你