如何成为人力资源
国企社招如何成为正式员工？
国企社招如何成为正式员工？
国企目前均实行全员劳动合同制，一般:先进行试用期，试用期满双方签定一年劳动合同一年滿后，双方可以签三年劳动合同连续签三次三年劳动合同后可以签无固定期限的劳动合同。
人力资源如何成为企业的战略合作伙伴？
作为一名HR，最终目标都是要成为企业的BP，也就是所谓的战略合作伙伴。关于如何能够做到，我个人的理解是：
1、作为HR人员首先自身的能力要达标，也就是自身的专业知识、问题分析与解决的能力、沟通能力都需要比较强。
2、人力资源部门要转变思路，要将精力用在战略性的人力资源管理工作规划、人力资源配置、选人、育人、留人、用人的策略及制度建设等方面，不能将主要精力用在烦琐的人事和行政工作事务上。
3、从老板和公司战略角度出发，设计合理的工具和制度来保证公司的战略实现，比如结合公司设计合理的绩效管理体系、策略性的薪酬福利体系、完善的招聘配置体系等等。
4、和业务部门保持高度和紧密的合作，HR人员要熟悉公司的各项业务流程，只有这样，在设计和制定相应的制度、流程和工具时，才能有的放矢。
5、帮助老板和其他部门解决问题，这和第一点很相似，也就是要HR自身的专业能力过硬。以上就是我的一点浅薄的看法，希望你能够受用。