遭遇不公平待遇该咋办 生活中大大小小的事情总是有那么多的不公平,我们怎么来平衡自己的内心?

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遭遇不公平待遇该咋办

生活中大大小小的事情总是有那么多的不公平,我们怎么来平衡自己的内心?

生活中大大小小的事情总是有那么多的不公平,我们怎么来平衡自己的内心?

这个世界上,没有绝对的公平,也没有绝对的不公平。如何看待公平与不公平?;的思维其实很重要。

比如在职场上,我们经常会听到有人抱怨自己受到了不公平的待遇。

说你干的活比别人多,工资却比别人少;

说自己承担的责任明显比别人大,奖金却比别人少;

说你比别人努力,但升职没别人快;

我说我明明比别人强,却在某次工作竞争中输给了一个完全不如我的人,因为我没有 没有社会背景和人脉资源...

面对这些不公平的待遇,你很生气,很懊恼。你愤慨地想:为什么?为什么这个社会这么不公平?

是的,从你个人的角度来说,确实不公平。如果我反过来问你,你真的各方面都比别人强吗?

你说你做的工作比别人多,但是你完成的比别人好吗?你承担的责任比别人多,但是你的工作态度比别人好吗?你真的很努力,但是你真的比别人创造了更多的价值吗?

就算你和别人没什么区别,你和同事、领导的关系是不是比别人好?唐 不要忽视这一点,因为它是你情商的反映。在今天 s社会,情商可以说是天赋之外的另一项必备技能。如果你缺乏这种技能,就意味着你在这方面输给了别人,所以不要 不要责怪别人对你不公平,因为这是你自己给自己的上升道路设置障碍造成的。)

所以,如果你不 如果你不能把上面的一件事做得和其他的一样好,你就可以 不要抱怨这个世界对你不公平,因为你真的不公平。;不要把每件事都做好,你真的会失去一些东西给别人!

如果你说我各方面都比别人强,但就是因为我没有社会背景,没有人脉资源,所以在比赛中被PK掉了,这样公平吗?

其实这也很好理解。虽然你比别人优秀,但你的背景不如别人 !任何一家公司在选拔人才的时候,都会从整体利益出发进行综合评价。虽然你比别人优秀,但如果别人 的社会背景可以更有利于公司的发展,如果你是领导你会选择谁?所以,从这个角度来看,你仍然认为它 这不公平?

所以,想要绝对的公平,就要绝对的优秀。只有当你不可替代的时候,你才不会害怕公平和不公平,因为你是资源,是人脉。

可能有人会说,那些富二代,他们一出生就走到了终点,我们很难用尽全力到达别人的起点。这公平吗?

是的,它 这对你不公平,但对那些富二代来说,他们会认为这是不公平的。;这很公平,因为他们的父亲工作很努力,很努力,不是吗?;不是吗?是为了让自己起点比别人高吗?

如果他们的父亲这么努力,达到了人生的巅峰,但他的孩子还是要从原点出发,从他的角度他会觉得公平吗?如果这个富二代是你,你会觉得公平吗?

因此,如果你不 don'不希望你的孩子将来输给别人,那你就必须努力,努力奔跑。即使你尽了最大努力,你也不能。;I don'我达不到别人的高度。一定要努力跑,因为跑得越远,孩子未来站的起点就越高。

如果你能 不要平衡心态,总是抱怨社会不公,你很容易在抱怨中失去斗志。如果你失去了斗志,赢了。;你的孩子不会比别人更落后吧?;未来的孩子?

所以一定要冷静,理性的看待这个世界,因为很多时候,公平与不公平很大程度上取决于你的思维,你看待事物的角度。

有时候,你认为不公平的,在别人看来可能是公平的;有时候,你认为公平的,对别人来说是不公平的,这是思维上的认知差异造成的。

当然,这个世界上肯定有很多不公平的事情。如果我们能 不要改变它,试着接受它。

在单位发现老板不公平对待你,会选择辞职不干还是默默忍受假装不知道?

什么是不公平?

自己了解。

如果是自身原因造成的,辞职只能是恶性循环。

如果老板本人给了你不公平的待遇,你需要找老板谈谈。It 猜测是没有用的。有没有可能是老板在考验你,准备提拔你?

作为一个成年人,我们应该有交流的意识。

儿童可以 不能很好的表达他们的感受,所以他们会说你不公平。

作为一个成年人,你得掂量掂量,找出原因。和老板谈谈。和老板聊天的时候,你要搞清楚你的目的是什么。唐 不要被情绪所干扰。如果可以的话,去看看《关键对话》。可能会有帮助。