海外报考pmp和国内是一样的吗
HR怎么看待PMP？
HR怎么看待PMP？
下面我们将从两方面分享：
说到 PMP 证书的含金量，相信这个问题是所有人都关心的。对于如何来评判 PMP证书的含金量，我们将数据作为最有力的参考标准：
1. 全球认可度高，持证人数持续上升PMP 证书已经在全球206个国家和地区得到认可，据 PMI 官方数据统计，截至2021年2月，全球持有效 PMP 证书人数达110 W ，我国占比28.98%，超33 W人次。
2. 全球项目经理就业现状及发展趋势1）薪酬上涨
据2019年 PMI（中国）在线调查数据显示，取得 PMP 证书一年内，超66%的人薪资获得提升
3. 具有求职优势
对于 PMP 证书含金量的高低，最直接的评判标准莫过于求职环境。随手搜索了几条跟互联网相关的岗位招聘，描述中都将“ PMP 认证“作为硬性条件。不仅如此，在建筑、金融、医药行业，部分企业优先聘用 PMP 证书持有者。
在有经验的 HR 眼中， PMP 证书都有哪些作用，我对此也进行简单的总结：
1. 从公司实际需求出发，精准且高效的筛选求职者；
2. PMP 证书，从一定程度上可以过滤“0经验”的项目小白；
3. 投标过程中，部分甲方会对 PMP 证书持有者做一定数量要求。因此，招聘时会关注 PMP 证书持有情况。
有更多PMP学习资料需要→→257775594（交流q群）
很多人通过 PMP 考试后，担心自己的证书“烂大街”，在求职过程中起不到作用。为此，我们特意采访了几位任职于互联网行业的 HR ，看看他们眼中的 PMP 证书，是什么样的存在？为了快点招到人，HR 有时候需要刷上百封简历，审阅一份简历用时也很短。想要吸引 HR 的注意，满足具体岗位招聘要求是一个硬性条件。HR 的专业能力在于为公司挑选合适的人才，所有的招聘描述全部都是基于公司内部所需，如果对 PMP 证书有做特别要求，那么招聘岗位描述一定会强调这些硬性条件。
高项和pmp哪个含金量高？
高项和PM P相比，高相的含金量比较高。高兴是国家认定的高级职称，退休后可以享受高级职称待遇，PM P是国外认证的在招投标的时候，有些招标公司会要求有pmp的人员资质。
PMP认证权威吗？对项目经理而言，是否对职业生涯的发展有帮？
PMP认证的权威性是毋庸置疑的。对项目经理而言，对其职业发展是有帮助的。
PMP证书不受行业限制，不管是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。
由北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5 5”支持政策，吸引他们来京创新创业。
对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
4.境外从业经历可视同境内从业经历。
5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。