正规的实习协议模板咋样写
实习报告上的章可不可以随便盖个？
实习报告上的章可不可以随便盖个？
实习报告上的章不可以随便盖，实习报告的章和内容是需要严格的审核的，根据相应的管理，规章制度和相应的管理，要求所有的工厂已经实习报告，上面的脏，不能够随意的更改和钤盖都是需要，有相应的依据和相应的评估报告来支撑才可以满足需求。
实习如果我不签三方协议，后果怎么样？
如果我记得没错，实习是不用签三方协议的，要签的是实习协议。三方协议什么时候签呢？是这样的，你还没毕业，但是去参加秋招，通过面试用人单位要你了，才签。三方指的是你，你学校和用人单位，一般一式三份或者四份，用来保障你自己的利益。比如说我去a公司面试，a公司决定要我，说毕业之后你就来我公司工作，也就是说你收到了a公司的offer。你觉得这份工作还不错，就没再找其他公司了。结果等你毕业，a公司说我们人招满了，不需要你了，你就完犊子了。。。别的同学都参加工作了，你又要重新找工作，这时候你也早起失去母校带给你的便利。所以为了避免这种情况的发生，三方协议应运而生，如果用人单位违约，将给你一定金额的赔偿。反之，你和用人单位签了三方，转头你收到一个更好的offer，决定不去了，对用人单位也有很大损失，人家满心欢喜找到了适合这个岗位的你，推距了其他面试人选，你说不去了。所以你违约，就赔偿用人单位。但是赔多少，到底要不要赔，不只靠三方协议，通常会签订其他合同的。
那么，如果你就是不想签三方，可以吗？当然可以了。一般情况下学校为了就业率，有政策鼓励，在毕业前签了三方的，奖励多少多少钱。那你找不到工作或者不想找工作，学校也不能拿你怎么样吧
快毕业了，学校要求跟实习单位拿就业协议，实习单位要求签了劳动合同才给，合理吗？
你好！
现就您的问题答复如下：
1.什么是就业协议？
所谓就业协议即我们通常所说的三方协议。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2.什么是劳动合同？
所谓劳动合同是用人单位与劳动者就缔结劳动关系，明确各自权利义务关系的书面文件。根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
通过对比二者概念，我们知道就业协议是在用人单位与劳动者产生劳动关系前签订，大学生毕业后正式前往用人单位报到即终止，此时，大学生毕业生作为劳动者与用人单位的劳动关系产生。
所以，用人单位的要求不合理。
希望我的回答解决了您的问题。人生百态，更多疑问，可以私信我咨询。
希望我能帮到您。
不合理，就业协议即三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是在学校和企业主管部门监督下，学生与企业将于毕业后签订劳动合同的一个承诺，一旦签订劳动合同，就业协议立即失效。所以签订劳动合同之后再签就业协议是不合理的。
另外，就业协议是由省教育厅或者就业主管部门统一印制并交由学校发给学生的，学校需要回收的也是这个。而不是企业给你的。
企业能给你的就业协议叫做录音通知书(offer)，你或你的实习单位大概率是误解了就业协议所指，你的企业才会提出这种要求。
就业协议是三方协议吗？如果是的，那么就不存在这种情况。学校，单位和个人都应该有一份。