退休返聘人员离职要办手续吗
返聘人员合同没到期想辞职怎么办？
返聘人员合同没到期想辞职怎么办？
可以与返聘单位进行协商解除聘用合同，如果聘用单位不同意解除合同，你辞职就是违约，要承担违约责任。
返聘即离退休人员的再次聘用，到聘用单位继续工作，发挥余热。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，只能签订聘用合同。
退休返聘人员离职需办理什么手续？
办理退休手续，开始享受基本养老待遇后，劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。
这是《劳动合同法》第四十四条规定的第（二）项情形，属于劳动合同的法定终止情形。
此后，个人不论是留在原工作单位继续工作（即通常所说的返聘），还是去其他工作单位工作，同工作单位之间的关系都将不再作为劳动关系处理，不受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律、法规的调整，既不享受劳动者的权利，也无须尽劳动者的义务。
这种情形，一般会作为劳务关系，按照《合同法》处理。
这样，个人辞职的条件，就得根据后来双方的约定处理了。
如果双方没有就此进行约定，应当给对方一个合理的期限，说走就走是不合适的。
约定的时间或者合理期限到达后，工作单位应当同意个人离开，双方结清包括报酬在内的各项债权债务。