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学硕与专硕在就业上有区别吗？
学硕与专硕在就业上有区别吗？
谢谢邀请
作为一名硕士研究生，很高兴回答这个问题。
我是一名机械工程专业型硕士，在18年秋季参加了校园招聘，对于学硕与专硕在就业上的区别，结合经验，谈谈我的看法。
从我求职的经历来说：目前而言，硕和专硕在就业上基本没有区别。
以工科机械为例，学硕主要培养理论型，科研型人才，重在培养理论知识；专硕主要培养工程技术型人才，比较偏向于实际的工程问题。但是，由于我国硕士研究生培养制度还不完善，在实际培养过程中，有的学校学硕与专硕培养的模式基本类似，甚至课程安排都是一样的。
另外，自我的求职的经验来看，没有遇到过某家企业，研究生，高校等在招聘过程中对学生的硕士类型（学硕或专硕）没有特殊的规定和要求，而且，待遇没有差别；在面试中，HR也不会过多在意求职者的硕士类型，更多的关注求职者的技术和综合素质。
所以，学硕和专硕在就业时基本没有区别，而且待遇也没有差别。
大家在求职中有遇到类似的情况吗？
个人看法，希望我的回答对您有所帮助～
离职后五险一金该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后五险一金该如何处理？有什么需要注意的吗？辞职以后五险一金是需要尽快的来进行转移的，因为只有将五险一金转移出去之后才能够正常的来参保交费，否则的话就会造成五险一金，中断缴费的情形，尤其是其中的职工养老保险和职工医疗保险，那么一旦出现中断的缴费，就会造成累计缴费年限的减少和缺失，这样的话将来所获得养老金的待遇也会是有所减少的。
有些地区在中断缴费之后，是不允许来进行补缴的，所以说及时的转移自己的社保关系是尤为重要的，找到新工作单位的话，那么直接可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，进行正常的转移就可以了，但是如果说没有开具社保的接收函，或者说没有找到新的工作单位，这种情况下我们就要转移成为灵活就业的形式来同时参保，直到找到新的工作单位为止，然后就可以转移到新的工作单位来继续参保了。
在转移的过程中主要是转移养老保险和医疗保险，那么剩余的三种保险是无需转移的，因为他们不用累积年限。住房公积金的待遇，有些地区规定只要是在离开员工的单位以后就可以一次性全额提取，当然在没有住房贷款的前提下是可以一次性提取的，如果说你有住房贷款，那么这个住房公积金当中的余额也是可以充抵自己的住房贷款的。
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