认真工作才是命运的转折
放弃国企有编制的工作可惜吗？
放弃国企有编制的工作可惜吗？
也许父母那一代觉得可惜，从国企离职，我家里人是极力反对的，他们认为国企福利待遇好，稳定，工作轻松，那么好的差事为什么要离职，他们不理解。而我毅然决然从国企离职，主要原因是太轻松的工作以及复杂的国企文化是我不能接受的，国企的两年所养成的职业习惯对我现在的工作影响很大，一是拖延症，而是找借口，这是在国企潜移默化影响着我，也让我后知后觉。
对于国企有编制是否要放弃这个工作，重点要搞清楚想要什么样的生活，以及你对自己的认识与对未来的规划，如果说你想轻松，安定，一辈子就这样平平淡淡，这句话也不是说全部国企都很闲，某些国企也很累，我指的是你要知道自己想要的工作与生活状态以及你自己想要去完成的事情，这才最重要的。
放弃国企编制所谓的可惜与否，主要看你对待工作与生活的方式，如果你是百分百的投入，最后结果怎样都不太重要了。不过，国企的编制不代表着稳定，只有持续的不断学习提升，拥抱变化才是最大的稳定。
在单位是应该埋头苦干，还是要多做表面工作？你怎么看？
个人认为，这属于认知上的偏差：
什么叫表面功夫？这应该叫沟通能力为好！
在一个团队中，沟通很重要，一个人单打独斗，没法达到团队目标，认识到这点，再回到你提出的问题。你所提的是两个方面内容：一是技能，二是沟通能力，该如何选择？
看你个人的选择：你想专门突出技能，想加深深度，可以只专注自己的领域，沟通稍做了解即可！你想往业务，销售，服务发展，则沟通占主导；你想朝管理努力，则技能与沟通均要兼顾，为你后续与外界打交道积攒人脉，为与下属打交道提高专业技能与沟通技能。
懂了事情的本质，现象的存在就方便理解与认识了！