跳槽规划中必须注意的事项有哪些
怎样减少跳槽？
怎样减少跳槽？
“流动性”除了自己的职业热爱需求，方便照顾家庭，父母，薪酬的区别应“尽量统一，减少差距”，差距应体现在“(真正有绩效的)创造产品，社会价值”的创新上，让人可以按自己的意愿，热爱，擅长，安心工作，坚决打击金钱，权力决定尊卑，话语权(这两项应“所有人平分，任何人不得例外)，也可以化解权力纷争的危机，风险。
为尊卑，话语权选择钱更多，地位更高的职业，社会永远是无法掌控，扼制的利益，权力结盟，危机四伏的恶性激烈竞争。
工作一段时间后，什么情况下该考虑跳槽呢？
如果遇到以下几种情况，建议你尽早跳槽
1.没有上升空间。
2.工作内容单一，每天都是复制粘贴的活，像机器一样工作着。
3.只涨工作量不涨工资。
4.没有人情味儿的工作。