大学生就业平台的三方协议怎么签
网上签三方的流程？
网上签三方的流程？
步骤1
全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台（以下简称“网签平台”）可帮助毕业生完成用人单位发起的线上签约/解约、自行向学校（院系）申请的线下签约/解约、已签就业协议登记信息、其他毕业去向信息登记等功能。
通过手机端进入网签平台（），选择“学生 登录”。
步骤2
使用学信网账号登录。
步骤3
登录进入网签平台，务必仔细核对基本信息是否正确。 若信息无误，则点击“信息确认误，进入系统”。若信息有误，请联系学校就业部门更正（手机号码和电子邮箱需由毕业生在学信网账号信息中修改），否则可能会影响后续签约。
步骤4
进入网签平台主界面，点击“我的信息”再次核对各项信息是否正确；点击“下载操作手册”下载《全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台操作指南（毕业生）》并仔细阅读相关内容。
步骤5
仔细阅读主界面的提示文字，根据自身实际情况选择正确方式进行签约或毕业去向登记。
步骤6
若用人单位需先通过网签平台邀请毕业生签约，毕业生主界面 会显示用人单位发起的签约邀请条目，点击该条目可查看详细的单位及签约信息。
步骤7
毕业生在应约有效期内（应约截止时间之前）对用人单位发起的签约邀请作出签约回应。若同意签约，则点击“接受”；若不同意签约，则点击“拒绝”；若逾期未回应，则该签约邀请失效。
步骤8
毕业生同意签约后，提交学校（院系）审核。毕业生可通过主界面查看学校（院系）审核进度及结果。
步骤9
若学校（院系）审核通过，则签约完成。
毕业生可在线预览、下载就业协议书。
步骤10
若学校（院系）审核不通过，则签约失败。如仍需签约，毕业生应根据签约失败原因与用人单位协商一致，由用人单位重新发起签约邀请，再次进行线上签约流程。
步骤11
若申请就业协议线下签约：此功能适用于就业单位没有在网签平台注册，无法与用人单位在线签约的毕业生。
在主界面选择“未签就业协议申请签约”。
步骤12
按要求在线填写就业协议相关信息后，确认并点击“提交”学校（院系）审核。
步骤13
如果提交后发现就业协议信息有误，在学校（院系） 审核之前，可点击“撤回修改”，撤回后可重新 编辑就业协议信息再提交学校（院系）审核。
步骤14
学校（院系）审核毕业生提交的就业协议信息。若学校（院系）审核通过，毕业生主界面对应条目状态显示为“就业协议审核通过”，点击进入可下载就业协议书。
步骤15
若学校（院系）退回修改，毕业生主界面对应条目状态显示 为“协议审核待提交（老师退回）”。
步骤16
需根据退回修改原因修改就业协议信息后重新提交审核。
步骤17
若学校（院系）审核不通过，毕业生主界面对应条目状态显示为“就业协议审核不通过”。此时毕业生的就业协议申请直接作废，毕业生需按照审核不通过原因重新填写就业协议信息后，提交学校（院系）审核。
步骤18
学校（院系）审核通过后，毕业生下载打印就业协议书，联系用人单位盖章，并回传就业协议书图像。
点击“点击下载电子协议书”，下载打印就业协议书并联系用人单位盖章；
点击“本人回传协议书”，及时回传用人单位盖章的就业协议书图 像材料，提交学校（院系）审核。
另外，毕业生还可以点击“用人单位协助回传协议书”，通过网签平台向用人单位发送协议链
接短信，请用人单位下载打印就业协议书，加盖用人单位公章后由用人单位协助回传。
步骤19
毕业生或用人单位回传就业协议书后，将交由学校（院系）进行签约审核。审核通过，则签约完成。
公积金单位银行签三方协议的流程？
答
1、由本人找税收管理员领取三方协议，填写单位名称、纳税人识别号、户银行账号并加公章;
2、将上述协议送主管税务机关进行协议编号，各类银行一般是倒数第三位数字来进行区分，并填写征收系统中纳税人信息、税务机关代码、负责人签字、税务局盖章;
3、将税务签字盖章后的协议送开户银行，签字盖章后，将相关信息录入委托交纳税款系统，并退回协议的企业联、税务联，同时出具信息录入回单;
4、将银行退回的三方协议税务联、银行信息录入回单交给纳税服务大厅，厅人员与银行进行验证，验证成功后，即完成三方协议的所有手续。
拓展资料
一、三方协议的概述
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
二、三方协议有什么作用
三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用，三方协议一旦签署，就意味着大学生的第一份工作基本确定，因此应届毕业生应特别注意这一点，对于签署事宜，大学生必须在签署三方协议之前仔细检查雇主的从属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人才的权利，而民营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的批准才能招聘。对于员工，协议必须签署其意见才能生效，应届毕业生还必须了解不同地方人事部门的特殊规定