老师寒暑假只发基本工资吗
教师不补课，办放学和假期托管班可以吗？
教师不补课，办放学和假期托管班可以吗？
教师不补课，办放学和假期托管班，如果开启这个先例，将成为教育悲哀。
教师是国家园丁，承载着培育后一代的重任。放学、假期都是师、生应该享受的空间，如果把这个空间利用起来，教师的尊严何来，这是叫教师陷入无义的黑洞之中。
国家的教育，是要怎样高姿态、调起教师教学的积极性，以高质量的教学，减少或杜绝学生上第二课堂补课的现象，这才是教师应得的荣誉。
学校的成绩不应建立在学生外面补课上，而是要放在本校的教学基础上 。教育部门应按学生的质量给于教师的奖励，让教师安心教学 ，学生安心立足于在校的学习，这才是教育的为师之道！
教师休半年产假还有绩效工资吗？
各局各校的规定不一样
这得分是什么老师了。公办学校的在职老师和合同制老师休产假时，是有绩效工资的，但是不是都发的，只发一部分，考勤、课时费等是没有的。而公办学校的代课老师，休产假是没有绩效工资的，甚至连基本工资都没有。
如果是私立学校，老师的产假一般是三个月，而且基本工资会发一部分，绩效工资基本没有的。不过具体得看你们学校自己的制度了。
2023年厦门教师招聘取消编制实行参聘制，编制和参聘制实际待遇有区别吗？
谢谢邀请:有，但是这个问题很难说，有一点是肯定的:编制的不用2到3年内和市政府再签续约合同，不用写述职报告。如果是参聘的，应该是1一3年内必须与市政重新签订合同，同时递交述职报告。(重新签订合同也是百之百聘用)
从以前我市2000年就有这个聘用项目，待遇和编制一样。
这个问题我亲历过。(但不知道厦门今年招聘合同内容，我们要视合同内容为重点，注意合同内容中的条款说明尤为重要，不可忽视条文内容，重点措词等丿
我区于2000年9月分配一大批和市区政府签订的聘用合同制工作人员到学校当老师。
他们之中在三年前就于劳动局，人事局签订师范类就业合同，其中有音，美，体，图，语，数学专业老师，学历有中专和大专，任小学老师。我当时任教学校区教育局一下子安排十位左右，代课教师一下子消失。
而今二十多年过去，他们也早已进入而立之年且快奔5了。
这些年来他们一切待遇和编制内一样，没有差别。
无论什么样，仔细阅合同条文，理解重点措施很重要，因为它具有法律约束力，事关前途与命运，马虎不得。(仅供参考)