讲师开场白和自我介绍一分钟
讲课前的开场白和自我介绍？
讲课前的开场白和自我介绍？
亲爱的各位同学大家好，首先我非常荣幸的能够来到这里给各位上这一堂公开课，我感到非常的幸运，能够和各位优秀的孩子们相遇，希望我们经过这堂课之后我们就算认识了我们就算朋友也希望大家在今后有什么需要帮助的事情都可以来找我，我会尽自己最大努力给予大家最合理的帮助。
培训讲师技巧？
我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：
1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，也决定了后面学员听课的兴趣和质量；
2.讲课前的准备，道具，奖品，名片卡等，可以看出对此次培训的重要性；
3.讲课中的互动环节很重要，小游戏，小故事，情景演练等等，提高趣味性，让学员更好的理解；
4.PPT的制作，必须文字不易过多，要结合图片，重点部分需要学员记笔记的，应着重标注。 ....... 以上是我个人的部分观点，时间有限，后期补上完整版。
如何训练讲师？
做内部讲师的培训，你可以请专业的培训师，进行一场封闭式的TTT培训。如“内部培训师培训 章春明”。这个培训就是针对培训内部讲师的，为期2天。
《内部培训师培训》（2天）
一、培训目标：
作为内部培训师的讲课技能，旨在帮助学员：
理解培训师的使命
认识有效沟通的定义和关键，学会运用内容、声音和身体语言，增强演讲和表达的效果
学习培训师的基本技能和培训教学方法。
安排每位学员进行讲课的实战训练，并录像记录学员讲课片段及老师的反馈。
通过培训，帮助学员更快学习运用讲课技能，增强内部培训的效果和学员满意度、从而提升企业的绩效。
二、培训对象
承担培训任务的内部讲师。
三、培训时间、地点、语言：
培训日期：两天
培训语言：中文，普通话
四、课程特色
内训方式进行
通过讲授、开放式讨论、参与式练习、讲师反馈辅导等方式，让学员全身心投入训练，切实改进学员的认知和行为模式。
五、课程大纲
第一天
A*BC 自我介绍
讨论：优秀培训师特质？
有效沟通的定义
演讲表达中的PDCA
如何克服紧张
开场白：闪亮导入
结束语：完美收结
培训师的职业风范
非语言沟通技巧
学员发表
讲授、演示、案例、游戏
学员的四种类型
培训师四大风格
现场应变的6项对策
精彩点评3原则
第二天
1分钟重点回顾
学员练习
课堂问答技巧
3分钟学员讲课演练
5分钟讲课演练（增加难度）
课程评估、行动承诺
结业仪式