怎么做学员档案才能一目了然
怎样固定文件查看方式？
怎样固定文件查看方式？
Windows资源管理器提供了许多文件查看方式，例如，图档可以用“缩略图”方式来浏览，分辨档案方式有“大图标”或“小图标”的选择，若是想让所有文件一目了然，“详细信息”当然是不二选择。Windows98以后的版本，会非常周到地帮你记录每个文件夹中所使用的查看模式。
如先预设的查看方式为“小图标”，而你却又偏爱以“详细信息”来查看的话，那么每进入一个文件夹，就得逐一去进行修改了。有没有什么方法可以让资料不要这么“聪明”呢？其实只要小小修改某个设置就可以喔！（1）首先打开资源管理器。
1、按一下[开始]。
2、将鼠标光标移动到“程序”里的“附件”上。
3、按一下“Windows资源管理器”。
（2）更改“文件夹选项”里的设置。
1、按一下[工具]。
2、按一下“文件夹选项”。
（3）关闭“高级设置”里的“记住每个文件夹的视图设置”功能即可。
1、按一下[查看]标签。
2、取消“记住每个文件夹的视图设置”前的钩选。
3、按一下[确定]。
（4）然后回到Windows资源管理器的窗口下，设置自己喜欢的查看方式后，往后就都会用这种方式来进行文件预览了。
1、按一下[查看]。
2、按一下“详细信息”。
怎么知道你是正宗上海人？
说的一口流利的沪语及走路腔调及气质。尽管现在新落户上海的外地人不少，但正宗的上海人一眼就可认出非正宗。真是一方水土养育一方人腔调完全不一样。
在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
在审核宽松的地区办理也许可以办理退休手续，但退休金要少拿好多的！
首先，办理退休的审核依据是档案！办理退休的步骤是先审核本人档案，通过档案中最先最早形成的有效力文件来认定本人出生年月，再结合性别和身份推算具体退休时间（男性年满60周岁办理退休手续，女性工人年满50周岁，女性干部55周岁）。然而，没有了档案上述这些事情都无法操作，这人可为难了社保部门。但现实中我也见过什么都没有，最后用身份证认定出生年月，依据缴费情况核定养老金，从而办理退休的，但随着公职部门的规范程度越来越高，审核标准越来越严，这种事情出现的频率也会越来越低。
其次，认定视同缴费年限的依据是档案！按照相关政策规定，从1992年开始实行社保制度（虽然实际上有些企业到了很晚才缴纳社保，但认定年限统一为1992年），这意味着92年以前参加工作，但并未实际缴纳社保的，认定为视同缴费，根据相应的公式计算视同缴费金额。而这段视同缴费的认定需要档案中的相关要件，就比如招工表、接班表、转正定级表等等。若没有档案，无法认定相应工龄，社保部门只能以实际缴费年限来计算退休金，岂不是很亏！
最后，我简单给你算一下能差多少钱！举个例子：
A和B同为某单位员工，二人同年上班，同岗位，二人实际工龄均为40年，均在2020年9月办理了退休手续，然而，A有档案；B没有档案。假设该城市上年度社平工资为6000元，二人个人养老金账户均为15万元。
通过上述假设，我们能够知道二人是1980年上班，二人实际工龄均为40年，A有档案能够认定视同缴费年限为12年；B没有档案，只能按照实际缴费年限计算。
月度退休金基础养老金 个人账户余额计发 过渡性养老金（视同缴费年限计算）
通过公式计算：
A——基础养老金：2400元，个人账户余额计发：1079元，过渡性养老金：864元
合计：4343元
B——基础养老金：1680元，个人账户余额计发：1079元，过渡性养老金：0元
合计：2544元
这么一看，月度退休金二者相差1799元，全年差了2.1万元，这可不是个小数啊。
因此一定要保存好个人档案！！！