应届毕业生有哪些找工作的渠道
大学生求职渠道？
大学生求职渠道？
大学生求职“校园招聘”是主流。
毕业生就业，“应届期”是关键，就业的难度系数相对较低！
为什么？有两点原因：
一是就业信息较多，选择空间较大，就业的成功率也就会高一些；
二是就业平台较多，毕业季就是就业季，校园招聘、人才市场、学校推荐等，都是很好的就业渠道。
什么渠道招聘应届大学生？
招聘应届大学生一般是通过校园招聘，招聘方提前跟学校取得联系，在约定好的时间去到学校进行招聘。
如果是想找家教，也可以通过学校的勤工助学协会，学校会张贴出需求，会有大学生来应聘。另外，也可以在一些找工作的app发布消息并注明需要在校大学生。
大家是如何以应届生身份在春招找到工作的？
一般而言，毕业生在毕业后一年时间里找工作，或者说下一届的毕业生还没有开始找工作之前，基本上招聘单位都会认为是应届毕业生的，加之很多学校都会提前为毕业生举办各种招聘会，很多企业也会在毕业生还没有拿到毕业证之前就进校开始招聘，所以毕业生找工作的时间和机会是很多很多的。
传统而言，毕业生基本上都是6,7月份毕业，因为毕业压力逐渐增大的原因，很多毕业生一进入毕业年，也就是大四，就开始找工作了，也就是每年的9月份开始，到12月份达到高峰期，这段时间里，大量的毕业生开始找工作，自然也有着大量的企业开始招人，基本上春节前后，很多企业的招聘计划便已经完成了，过了年之后再找工作的毕业生也很多，但那时候的招聘企业已经很少了。这也是春招期间非常冷清的原因。
春招，可以说已经是错过了招聘的最佳机会，但也不是完全绝对，还是可以有捡漏的机会的。
首先毕业生找了工作之后签了就业协议，肯定会有一些人会因为各种原因违约，有的先签工作后考研，结果考研通过了，自然就放弃工作，有的找到了更好的工作自然也会和前面的单位违约，于是有些单位不得不进行第二轮的招聘，这样就给了一些还未找到工作的毕业生机会。
再就是有些企业因为招聘计划的原因，没有赶上第一轮招聘工作，就只有放在了春招期间，又或者本来今年没有招聘计划的，临时因为政策原因增加了，所以春招期间，还是会好的企业在招人，就看毕业生能不能把握的住。
关于如何找工作的事情，我想大家都非常清楚，首先要认真的对待这件事情，精心准备自己的简历，不求多么的华美，起码要把自己的长处展现出来，再就是多在网上搜一些考官经常会问到的一些问题，做到心中有数，尤其有些刁钻的问题尽量先提前有底。
再就是个人临场表现了，绝对不能有怯场的情况，可以稍微有点紧张，这是人之常情，考官都会理解，如果表现的太过轻松，反而考官会觉得你对这份工作不是太在意。
还有一点非常重要，因为春招的原因，大部分的企业都已经招到人了，只有少量企业在招人，所以有关招聘信息一定要及时准确，消息要灵通，尤其是和学校里面的老师及时沟通，辅导员，导师等等，他们手上有着很多企业的一线消息，尤其好企业就招那么几个人，招满了，就撤场了。
总而言之，找工作是个辛苦活，要想找份好工作，需要做好打持久战的准备，脑力、体力、耐心一个都不能少，不能太过急躁的签协议，更不能懒懒撒撒不在乎。只要认真准备，春招也是能够找到理想的工作的。