全国教师管理系统离职后登录不了
教师信息系统离职再入职怎么操作？
教师信息系统离职再入职怎么操作？
让再入职的学校管理员在系统中选择 变动管理-新教师入职-新教师入职登记-新增。
这里是专门给辞职或离职、辞退等情况的老师重新入职选择的。
接下来会让你选择教师信息系统中是否存在，是否省内等信息，填好保存然后管理员审核通过就可以了
事业编合同期内教师能不能跨省调？
事业编合同期内一般不能跨省调，不过可以外派学习。但是个人档案还是在你工作的地方。每个省的情况不一样，跨省调肯定是不太现实的。事业编合同期内教师合同也没有到期，必须要认真履行自己的合同才可以，跨省调基本上不可能的。如果你想去其他省，你可以选择合同期到了后辞职，再去参加考试。
公办教师离职多久算自动离职？
在编教师不上班几天算自动离职: 超过15个工作日不去上班就算自动离职 档案放到市人才中心或者人事局,需要办理离职手续,单位会告诉你档案放到哪 不去上课就没有工资,只计算到1日
在编教师有服务年限吗，辞职会影响诚信吗？
这个就要看你当时入职的时候和单位签订的协议了，没有全国性标准。
正常的辞职程序和诚信没有任何关系，如果当时有签订服务年限的协议，不到年限就辞职，最多也就是经济赔偿，
辞职和诚信没有什么关系，没有什么关系
教师辞职有那些程序？
教师办理辞职手续程序 ：
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；
三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；
四、中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理；
五、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；
六、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；
在编教师合同期满可以离职吗？
在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。
即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。
劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续；
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。