校招进央企有什么好处
本科生进央企容易吗？
本科生进央企容易吗？
这些年来央企因为工作稳定、收入保障、福利等等方面具有相比其他企业较为优势，所以应聘人数较多、呈现供大于求局面，而从央企方面来说每年招聘人数并不多、而且通过校招方式偏多并有专业要求，有些职位要求博士或者硕士学历，所以现在的本科生如果不是一些名校毕业，进入央企难度比较高。
国企校招公示完就稳了吗？
国企校招公示完，基本上就算稳了，但是在公示结束之后，一般用人单位会以电话通知或短信通知的形式告知新入职的同学行体检，对身体状况良好的同学来说，体检不会有什么问题，但是如果存在着身体方面的缺陷，那么体检不通过也不会被用人单位录取，所以体检也是非常关键的一环，当体检合格后，就有机会与用人单位签订三方协议进行入职报道了
校招进电信待遇怎么样？
通过校招进入电信公司系统单位的同学，待遇还是比较不错的，电信公司系统单位属于央企和国企单位，而且员工都有五险一金等社保福利待遇，月薪收入一般也会在5000元以上，对于新入职的毕业生来说，也是一个不错的就业选择
国企招实习生有多少补贴？
现在一部分国有企业从学校直接招聘一批即将毕业的学生，根据学生所学专业的不同分配到相对应的岗位进行顶岗实习，然后再根据所处岗位的不同给学员发放实习工资。
这样做的好处是可以调动学员的工作积极性，也可以让学员提前体会到工作的方方面面，企业本身也可以借助学员来完善员工年龄结构，并可以使部分老员工有危机感。至于实习工资，每个行业每个地区都会有些许差别，一般都是在2200到3000元/月左右。
校招进国企是有编制的吗？
校招进国企是有编制的。国企每年会根据本单位的用工需求，制定相应的招聘计划，招聘计划内人员需求的就是所谓的有编制岗位。
人事部门会根据招聘计划到各高校进行人才招聘，经过初步面试、笔试、综合面试，最终确定录用名单，进入名单的都是有编制的。
国企社招与校招稳定性一样吗？
国企社招与校招稳定性不一样，相对来说社招比校招相对稳定些。因为社招是面向社会公开招聘，招聘的都是急需人才，不但招聘要求条件高，而且待遇也相对高。而校招是对在校即将毕大学生的直接招聘。社会招聘签定合同后，一般都被招聘人员都能较好履行合同规定的义务。
而校招都是年青大学毕业生，他们的认知观非常活跃，由其是在现在市场径济条件下的用工制度，他们随时都有可能调换单位。