51job简历如何导出去
51job已到达和已查收的区别？
51job已到达和已查收的区别？
已到达，就是说明你发给对方的求职简历，已经发送到对方的指定邮箱里了。已查收，是指你发送到对方邮箱里的简历，对方已经打开查看了。如果后续没有显示感兴趣，那么就是意味着你的简历与对方公司的要求相差还是比较大的，不符合他们的要求。
51job投了 一直没有反应？
里面很多招聘岗位是挂的虚职，用来公司推广的，有些是过期的招聘信息没有处理，他们不需要人所以没反应，你也可以看看简历有没有被浏览过，如果浏览说明你跟企业要招聘的岗位不符合。
前程无忧51job招聘信息靠谱吗？
不可靠。
首先前途无忧在招聘网站中，还是比较可靠的，一般企业都会选择到他上面去发布消息。如果你问的是，根据这个前程无忧找工作靠不靠谱，那告诉你，相对来说还是很靠谱的。假如，你问的是在前程无忧上边找的工作怎么样，那这个问题就没法回答你了，因为前途无忧做的比较大，大小企业都会在上面发布招聘信息，而你投递的简历让你去应聘的企业你面试上的公司，不一定就是好的，大的，所以不能一概而论。
除了在网上投简历，还有什么办法可以找到工作？
网上投递简历是找工作常用的方法。主要形式有智联招聘等主流招聘网站、BOSS直聘等求职APP、登录企业的官网找到类似“招贤纳士”版块在线提交简历。
如果是即将找工作的在校生，用人单位到学校的专场招聘会或毕业生双选会，都是非常好的求职机会。如果学校不是很好，到本校的用人单位不多，也可以试试去别的学校蹭招聘会，这有不少求职成功的案例。
各地的人才市场，会举办各类招聘会。除了一些例行的小型招聘会，还会定期举办规模较大综合招聘会。可以关注人才市场网站的公告，届时到招聘会现场与用人单位面对面交流。
有些单位会通过报纸等其它媒介、厂门口张贴招聘启事等形式发布招聘信息，可以看看报纸，到目标园区转转，有合适的直接与企业联系。
也有的单位会发动员工进行全员招聘，常见的形式就是将单位招聘链接分享到朋友圈。如果你对这类岗位感兴趣，可以应聘。你也可以主动问问一些亲友或同学，他们所在单位有没有在招人，很多单位欢迎内推，如果有适合你的可以让他们推荐。
当然，你也可以选择目标企业后毛遂自荐。最好先打电话沟通，不要盲目拜访。这种成功率比较低，只能试试看，碰碰运气，不应该作为主要方式。
有些企业比较集中的园区，会设置就业服务中心。单位也会将招聘需求发布在就业服务中心，可以去就业服务中心咨询，有合适的岗位工作人员会推荐你去单位面试。
如果你属于比较牛的那类人，可以有两个选择。一是将简历发给猎头，让猎头公司帮你推荐；二是看你们行业的圈子。如果行业垂直度比较高，你可以直接与目标企业人力资源部甚至老板直接联系。同一行业大家知根知底，你经验丰富有能力，一般用人单位会非常欢迎。
大概就想到这些，还有其它方式的欢迎大家评论补充（图片来自网络）。