暑假怎么跟老师聊聊天
在外工作，爱人是老师，最近天天跟我说工作压力大，晚上经常失眠想辞职，怎么办？
在外工作，爱人是老师，最近天天跟我说工作压力大，晚上经常失眠想辞职，怎么办？
谢谢你的邀请！
请你给你爱人再商量一下，还是不辞职的好。
现在的教师的确很累，尤其是小学和中学老师更为突出。不仅表现在体能上，还主要是心累。若果是班主任的话，那精神压力就更大，更觉着身心疲惫了。由于工作上原因造成的压力过大，的确易导致失眠，时间长了体能下降严重，难以满足教师的岗位需求。所以，你爱人想辞职，也是可以的理解的，但是不支持她（他）辞职。
一是目前教育上的师资力量还是紧缺的，特别是素质优秀的教师更紧俏，无论哪一所学校都是不愿意流失的。
二是教师岗位是让人十分敬慕的一个职业，教书育人，解疑释惑，功德无量。尽管是辛勤的园丁，但责任重大，使命光荣。
三是教师的待遇很好，福利较多，尤其是每年都有寒暑假，可以放放、松休闲调整一下，保持有松有驰生存状态。
四是在教育领域里工作，相比其他行业优势明显，特别是每一个城市人，都存在为孩子上学、择校而头疼的难题，有的甚至高价去购所谓的“学区房”，但作为教师来解决类似的难题可能就容易一些。
所以，建议不要辞职。
你可以试试以下办法缓解你爱人的压力:
一是共同想办法给学校领导反映，能否短期调整变换一下现在的工作岗位，使你爱人不要那么忙，减轻一些来自工作任务上的焦虑，失眠问题肯定能缓解
二是你们分居也是导致失眠的主因。如果无法实现同城上班的话，你就要多从精神给予宽慰和安抚，尤其是要多联系多沟通多说些贴心的话，让你爱人直接感受到你对她（他）的全心支持理解
三是发动亲属提供尽可能好的后援，尽量搞定家庭锁事和提供力所能及的服务保障，努力减少你爱人的后顾之忧。
四是让你爱人作相应的身体检查和心理咨询，使其减少失眠痛苦，防止进入心理误区。
教师产假遇到寒暑假怎么办？
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。
生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。
女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.