人机对话考试为什么不直接出成绩
人机对讲考试是怎样的？
人机对讲考试是怎样的？
人机对话，就是使用电脑进行考试，从题库随机出题，这样就避免互相抄袭作弊
工勤技能考试的通过率是按总分吗？
不是，按各科成绩都需要通过考试计算。
考试科目包括职业道德、专业基础知识，两科均采取人机对话考试形式。职业道德、专业基础知识两科考试结束后，在考试机屏幕上统一显示两科考试成绩。
职业道德、专业基础知识等两科考试成绩均达到60分及以上的考生，视为考试通过。
人机对话考试能直接出成绩吗？
不能。
人机对话考试成绩并非当场出，要等到考后2个月，通常都是在7月份左右出成绩
还有许多考生问，确定吗？
当然非常确定，因为主治医师类考试一直都是采用人机对话，主管护师改为人机对话以后会和主治医师考试一样
都在考后两个月出成绩。
对于许多考生没有体验过人机对话的，建议下载索微课堂电脑版，是支持人机对话的，界面以及答题逻辑和真实考试时候是一样的，建议大家下载体验，提前熟悉考试环境！
医院评职称一般几月份？
医院职称评审一般集中在每年8、9月份，有经验的会提前一、两个月准备好。
职称申报时间在每年的九、十月份，其实这个时间段就是上报资料的时间，基本上也就一个星期的时间，如果你在这个时候去报名，然后再准备申报资料，那根本就来不及了，因此申报中级职称的学员都会提前选择职称代办单位去办理职称申报，基本上每年的三月份就开始接受报名，基本上一个多月的时间，名额就已经满了，这说明符合中级职称的人才还是很多的，接下来的几个月的时间就是准备申报材料，最后装订。
医学知识考试判分标准？
一、考试题型：
副高：单选题、多选题、（共用题干单选题）和案例分析题 3 种题型。
正高：多选题和案例分析题 2 种题型。以实际考试题型为准。
单选题：每道考题有五个备选答案，其中有一个最佳答案。
多选题：每道考题有五个备选答案，其中至少有两个或以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。
共用题干单选题：每道考题有 2～6 个提问，每个提问有五个备选答案，其中有一个最佳答案。（不可逆）
案例分析题：每个案例至少有 3 个提问，每个提问有 6～12 个备选答案，其中正确答案有 1 个或多个，根据选项的重要性而得分权重不同。选对得分，选错扣分，扣至本问得分为 0。（不可逆）
举例：如某题有 6 个备选答案，正确选项有 4 个，错误选项有 2 个，如果正确选项选了 3 个，而错误选项也选了 1 个，该题的得分是：（3-1）÷4。
二、考试题量：各省各科目总题量不一。（一般是 90~120）；
三、考试专业：各省考试专业数量不一，均在卫生部直属 72 个专业上有所增加，比如广西 115 个，广东 98 个。
四、考试形式：人机对话。
五、考试时长：120 分钟。
六、考试总分：100 分，河南 300 分。
七、合格标准：60 分，特殊地区除外，如青海 48 分，甘肃 55 分。（具体情况要看当年当地政策）
八、成绩时效：各省不一，如广东 3 年，甘肃 2 年，黑龙江当年成绩有效。
九、考试教材与大纲：各省不指定考核大纲和考试用书。
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