怎么让自己的设计具有不可替代性
工业设计研究生该如何职业规划？
工业设计研究生该如何职业规划？
大家可以知道工业设计师是一个竞争很激烈的行业，当你做出一个错误的职业选择的时候相对于能做出正确选择的竞争者来说，你可能面对的状况并不是原地踏步——而是不进则退。对于工业设计师们来说，如果总能够做出对自己职业发展最有利的决策，我不敢说你一定可以脱颖而出实现你远大的梦想，但至少你会无悔于自己的职业生涯。良好的职业发展规划是你实现自己理想的必要条件一点都不过分。那么如何把握住每一次职业的选择呢?
就职业选择的空间这个角度来说，工业设计师是幸运的。设计是产业链协作中的一环，而且是覆盖面最广的一环，实物设计产品从工厂到消费者之间要经过几十个专业的协同，设计师似乎都能插上一脚。电脑程序的设计到用户界面，有时也有工业设计出身的设计师大量的介入。工业设计的这种特性让设计师有很多潜在可以涉足的发展路径，我见过很多不在设计岗位上也发展的很成功的工业设计人。
作为设计师，你的设计能力就是你的第一核心竞争力。也许很多人会说，其他个人能力诸如个人表达，倾听，思维方式，管理，等数不胜数也是很重要的啊!我表示强烈赞同，我相信一个成功的职业人，一定是各方面综合能力的优势所成就的，而不是仅仅的专业技能。如果想在设计圈内进一步提高自己的待遇和地位，大家就要拼综合能力的高低了。一个设计师在社会上混，专业能力和其他综合能力将成为你独特的竞争力让你成为就业市场中越来越不可替代的人，从而决定了你的发展高度，这是不变的真理。
有很多朋友在面对收入差距的诱惑的时候会产生纠结，比如A公司设计强，职位低薪水低，B公司设计弱，但是工资高的很。我的答案很明显，当然选择能让你学到更多更强专业技能的公司，你在此时损失的高工资是一种机会成本，是你在对自己的能力进行投资，能力的增长相当于增加你今后的工资增长率，同时也是为你今后往更好的平台发展做准备。
怎样形成自己的核心竞争力？
所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿的， 你有别人没有。只有你在岗位上具有不可取代的价值，你才能一直在竞争中超越他人。
跟同事聊天的时候，很多女同事说：我也不想爬上更高的位置，我只想做一名普通的员工就好。如果是公务员， 也许这没有错。但是你是在企业生存，特别是互联网行业， 这种想法就很危险。
你可以做普通的员工做到30岁， 但是等你35岁时候， 公司凭什么还要继续雇佣你， 你的工作一个毕业生就可以做，而且可能只需要1/3的报酬。
当然， 也有一些老员工混得很好， 那是因为他们有自己的核心竞争力， 别人无法取代她。比如她的人脉特别广， 公司各个部门的人， 她都能协调调动；团队受挫时，她能很好凝聚团队等， 这些就是个人的核心竞争力。
如果你没有个人的核心竞争力， 还只想当一个普通员工， 这是比较难的一件事。
那么，我们该如何去培养自己的核心竞争力呢？
1、提升思维在狩猎时代， 人最重要的是要有强大的肌肉力量， 这样可以获取到更多的食物；到后来， 人们进入”知识时代“， 谁能获取更多的知识， 谁就有更多的机会；到了”互联网“时代， 人们获取知识的渠道多样化， 知识的获取变得更加容易， 那什么才是最重要的呢？
是思维方式。你有不一样的思维，你能看到更多的机会， 抓住更多的机会，创造更多的财富。
一开始， 小米只卖手机，但是渐渐地失去了在手机行业的地位， OPPO、vivo这些曾经的小品牌快速崛起， 反超了小米。小米在这个艰难的时刻如何寻找突破呢？
雷军通过打造“小米”生态圈， 拯救了企业。小米不仅仅是一部手机，它可以和空调、电视机等智能设备进行绑定，小米的智能设备销售得特别好，2017年的销售额达到200亿，这是非常漂亮的成绩单，因为整个生态链的布局是2013年才萌芽的。
正式因为雷军有生态的思维， 这才能使他走出一条不一样的路。
2、加快学习的速度这个世界上最可拍的是：比如优秀的人， 比你更努力。第一天你们的距离是10米， 如果你停留在原地，那么第二天， 你们的距离就是50米，然后是100米、1000米......最后， 你永远也追赶不上。
所以， 要加快自己学习的速度， 可以通过网上课程、线下培训、书籍阅读等多种方式学习， 提升自我。你的业余时间， 就是你弯道超车的资本， 如果你不好好把握，你将会被甩地更远。
所以，你需要加快学习的速度， 培养自己想要掌握的技能， 对自己有优势的技能等， 让领导对你刮目相看。
每个人在职场上生存，都需要找到自己的核心竞争力。并不是每个人天生就具有这种核心竞争力， 比如有些人特别能说会道， 销售能力特别强；有些人思维特别活跃， 想象力特别丰富，拍摄的每个广告都能赢得大众喜爱。
如果没有找到自己的核心竞争力， 那就去培养。如果你想得到什么， 就去得到它。