平面设计师怎么成长的
平面设计师太多没发展怎么办？
平面设计师太多没发展怎么办？
先去农村和农民起种一年地，再去青海、西藏干一年铁路工人，去山区搞三个月自助旅游，同时注意观察和感悟。最后回去干平面设计行业，一准优秀！
平面设计师太多，其实你现在看看哪一类的职业不是太多，重点你要找到自己的长处以及找到自己的舞台。所谓的发展，其实重点看你怎样去做，小小的个体户也有很大的发展，重点你为所在的平台做了些什么，发挥了什么样的价值？
平面设计师也是一名技术工，你的技术究竟怎么样？怎么样来考核这个标准，所有的技术就可以持续精进，重点看你自己想不想。
思考自己成长的三个方向，我无数次在悟空问答或今日头条回答了类似的问题。职场发展就三个方向。
第一：团队管理专家。
给予10个人也能干出15个人的活，这类就叫专家，如果给你10个人，你只干了6个人的活，那么你就是一个废渣。现在很多企业的团队管理者都只是发挥了传统的功能，根本没有绩效可言，如果你想成为团队管理专家，就需要努力学习与人交流的本领，如何让人家像打了鸡血一样，一个人干出一个半人的活。作为团队管理专家，就是无论遇到什么事情给你一支队伍，你能够快速让他适应当前的工作并能解决问题，这样就是一个很大的价值。
第二：技术管理专家。
作为技术，一般技术专家在企业里面都叫做工程师，一辈子只钻研一个方向一个领域，他们在企业里面，只要在自己领域内的问题，基本上都可以信手拈来直接解决。很多人就都喜欢独立独行，做自己喜欢做的样子，我认为工程师基本上是靠自己的技能吃饭，已经做到了。
第三：团队经营专家。
团队经营专家他们重点可以协调各方资源缺人从另外的找缺钱从另外的地方找，缺场地重新分的方向，找他们用自己小小的身体铸就了更大的梦想。而且他能够买一支团队，重点以利益的方式生存下来，这个我认为是值得给赞的。
以上是一个培训师对这个问题的理解，你对这个问题怎么看呢？欢迎在文末下方留言。
我朋友就是一个平面设计师他就在忽米网上开店，给别人设计，很挣钱的
做平面设计是不是又累又没前途？
我很佩服我遇到的每一个做平面设计的同事，他们会设计字体，会画插画，会调色，会构图，特别棒
做什么都要有点挑战，然后不断成长