做培训方案要注意什么 毕业生签了三方和员工协议,培训没有满一个月可以走吗?要注意什么?

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做培训方案要注意什么

毕业生签了三方和员工协议,培训没有满一个月可以走吗?要注意什么?

毕业生签了三方和员工协议,培训没有满一个月可以走吗?要注意什么?

首先要明确三方协议并不是劳动合同,公司是没有办法来约束你的,如果你想离职,是可以离职的,但是在离职之前要跟公司说清楚原因。因此你虽然培训不满一个月,但是可以随时离职的。其次需要注意三点。
一是确定自己毕业档案有没有已经送到公司,如果档案已经送到公司。那么就需要在离职之前拿到毕业档案,否则之后的事情会很麻烦,影响档案存放。
二是离职时候让单位给你三方协议解除证明,这个是一定需要的,否则会影响你报到证改派。如果单位不给你,就需要想办法解决。因为如果没有三方协议解除证明,那么想去学校就业处办理报到证改派是不可以的。
三是拿到三方协议之后,就需要去学校就业处办理报到证改派,档案可以存放在人才市场。需要记住档案不要一直放在身边,一定要放在人才市场。
一般应届生的报到证在毕业一年以内都还可以改派,如果确实没找到工作,那么办理三方协议改派以后,把三方协议保存好。因为很多单位要求应届生身份时候,都是根据报到证能不能改派来确定。而今年明年事业单位招聘应届生很多,所以还是要珍惜应届生身份,保存好三方协议。

打算开一家小吃培训机构,前景怎么样?有什么好的建议?

谢邀
培训机构在目前来看,发展潜力还是挺好的,尤其是在年轻人群体中。
但是小吃培训机构,不知道你要开多大的。现在市面上很著名的新东方,品牌已经深入人心,而且培训的类别很多,中餐、西餐都有涉猎,在全国的分校也不计其数。不管是一二线城市,还是三四线城市,都有学员。
如果你想要开小吃培训机构,一定要想好市场占额,选好位置。在你所想要开机构的地址,是否人们都关注小吃培训,是否市场不够饱和……
一定要在某个地方占据一定的比重,不管是做广告也好,还是其他方式,品牌效应要打出去。之后,培训质量一定要跟上,否则绣花枕头谁都不会喜欢的。
总结一下:
选址要合适,能够有空间占取一定的市场份额。
教学质量要好,对于老师的选择很重要。
培训方向要准确,能够吸引感兴趣的学员进行报名学习。
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